人事企画・組織活性※未経験可

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  同社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。組織やチームにおける風土づくりやイベント企画が得意な方を歓迎致します。
  
  【具体的には】
  ■カルチャー醸成のための課題抽出～実行
  同社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。
  ■全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画～実行
  全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。
  ■社内イベントの企画運営
  経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。
  ■入社研修対応
  メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。
  
  【本ポジションで得られる経験】
  ■複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験
  ■全社に関わる運営業務を主導する経験
  
  【募集背景】
  同社では目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、3つのバリュー「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」を大切にしています。急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■インターネット業界やベンチャー企業での就業経験1年以上
  
  【歓迎要件】
  ■リーダー、マネージャー経験
  ■採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験
  
  【求める人物像】
  ■組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い方

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝日、年次有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇、介護休暇

• 福利厚生

  通勤交通費（月額上限5万円）、住宅手当（■直通2駅ルール：初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤：初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月）、資格手当（TOEIC900点以上：月額3万円支給、TOEIC800点以上：月額1万円支給など）

• 企業PR

  ～～～デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー～～～
  
  ■同社はSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業と、SEO技術の強みを生かしたスマートフォンメディア事業を展開する企業で、創業以来、12期連続増収を達成しております。
  ■テクノロジー企業成長率ランキングである「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 2017年 日本テクノロジー Fast50」や世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2018年版日本の「働きがいのある会社」ランキングにランクインしております。
  ■同社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションとし、社会を良くする事業作り、社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業となることを目指しています。
  
  【職場環境】
  メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
  ◆フレックスタイム制度　◆チャレンジワーク制度（副業許可制度）
  ◆スキルアップ支援（図書代や勉強会参加費など月1万補助）◆介護支援制度

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