人事企画リーダー　※建設×tech

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。
  そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。
  急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。
  【具体的には】
  ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善
  ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化
  ・社内コミュニケーション施策の企画、実施
  ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施
  
  業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
  （１）人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
  （２）人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
  （３）インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化等）
  【歓迎要件】
  ▼イネーブルメント構築の経験、組織構築/マネジメントの経験
  ▼HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
  ▼人事関連のデータアナリティクスの経験
  ▼チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験
  ▼人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進

• 年収

  500万円～750万円
  500万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

• 福利厚生

  通勤手当、みなし残業手当

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