デジタル化推進担当

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【要約】
  リクルートグループの従業員4万人の働き方改革実現に向けたデジタル化推進業務のリーダーをお任せいたします。
  
  【具体的には】
  直近ではリクルートグループ内に存在する「紙」を用いた業務のデジタル化推進に挑戦いただきます。
  上流の企画・要件定義からデジタル化に伴う実際のシステム導入、それに向けた現場へのヒアリング実施まで、幅広い業務に携わることが可能です。
  
  （具体的な業務例）
  ・法務の契約書類のデジタル化
  ・リクルートグループに存在する事業において用いる契約書のデジタル化
  ・各種契約書のデジタル化に伴う電子捺印システムの導入
  
  【仕事の魅力】
  ・リクルートグループという大規模な会社のデジタル化推進に主体的に取り組むことで、ビジネスマンとして大きくレベルアップすることが可能です
  ・社員の業務の取り組み方に対して直接影響を与える仕事に携わっていただくので、自らが行った業務の成果を目に見える形でとらえることができます
  ・社内の紙文化をデジタル化していくという、やりがいのある仕事に対し、方針策定から携わることができるため、主体性と裁量を持って働くことができる
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ・PMやPLとして何かしらのITシステムの導入に携わった経験（サーバーやNWではなく、ユーザーが実際に利用する業務システムの経験が望ましい）
  ・ユーザー企業やコンサルにて、主体的に企画業務（例：課題設定→ゴールの設定→手法検討と選定→投資対効果判断）を遂行した経験がある方。
  ・企画系の仕事のフレームを身につけておられる方。
  ・前例がないもの、土台が無いものを作り上げた経験を有する方。

• 年収

  819万円～1287万円
  819万円～1287万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度等

• 福利厚生

  深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）　ほか

• 企業PR

  ◇◆2018年4月に「メディア＆ソリューション事業」の統括法人として設立◇◆
  
  ★「まだ、ここにない、出会い。」を企業ビジョンとして掲げており、
  個人と企業を結び付けるなかで、より多くの選択肢を与えることを実現してきました。
  
  同社は、時代の変化・ニーズに伴い組織改編を行ってまいりました。
  2018年4月からは、より「人材育成」や「ナレッジの共有」を目的とし。「リクルート3.0」という新たな転換期を迎えました。
  2021年4月には、リクルートグループ 7 社を株式会社リクルートに統合を予定しております。
  事業領域の垣根を超え、新規事業創出や人材適正配置を強化する狙いとなります。
  
  【事業内容】
  リクルートキャリア（人材採用広告・斡旋事業）/リクルートジョブズ（アルバイト～派遣）/リクルートライフスタイル（飲食・美容・旅行）/リクルートマーケティングパートナーズ（結婚・進学・教育・自動車）/リクルート住まいカンパニー（住まい） 等

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