ITインフラ戦略立案・企画職※マネージャー・管理職（候補含）

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）　立案・実行等をご担当いただきます。
  　※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です
  
  【具体的には】
  ■ITサービスの中長期的なロードマップ策定
  ■新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ内関係者との合意形成
  ■既存グループIT共用インフラの活用・定着化
  ■ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理
  
  【インフラ業務領域例】
  ■ITサービス提供者としての事業戦略策定
  ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画
  ■グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入
  ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等
  
  【インフラ施策例】
  ■DXを支えるITインフラの中長期ロードマップの企画検討
  ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案
  ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の企画・具体計画立案
  ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の企画検討
  ■CSIRT等の情報セキュリティに関する業務の企画・具体的計画立案
  
  【同社インフラセグメントの役割・魅力】
  多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。
  
  【募集背景】
  体制強化による増員です。
  【配属先】
  インフラソリューション事業部
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※マネジメント経験+以下いずれかのご経験
  ■事業会社（上場企業や複数種事業を持つ5000人以上の従業員を抱える企業グループ）での社内SEとしてのITインフラ企画または設計・構築経験
  ■SIer・ITベンダーにおけるITインフラに関する、営業・プリセールス・提案・フロントSE・サービス企画経験
  
  【歓迎要件】
  ■コンサルティングファームにおける事業会社へのITインフラ将来構想・ロードマップ策定コンサルティング
  ■ITインフラの設計・構築経験をお持ちの方
  ■IPA上位資格（ITストラテジスト・システム監査等）、PMP、CCNP等の高度資格

• 年収

  672万円～969万円
  672万円～969万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、創立記念日（毎年1日付与）、年次有給休暇（半日休、時間休）、保存年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇、育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）※実績多数あり　※同社独自の入社時有給休暇付与制度（4～6日間）あり
  ◆有給休暇取得平均◆14.7日（2019年度）

• 福利厚生

  通勤手当、残業手当、育英手当（1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円）、
  社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、東急共済組合：各種給付金支給、東急グループ持株会、東急グループ保険、東急グループ施設での健康診断（年1～2回）、会員制福利厚生サービス（welbox）、東急グループ社員優待

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