経営企画スタッフ

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】急成長を続けるコンサルティングの経営を支え、拡大する組織に相応しい経営管理の仕組みを産み出し運用するConsulting Corporate Supportは、これまでの管理手法や経営情報を基盤に、新しいプロセス、仕組み、KPIを決定し、運用していく組織です。
  
  【担当業務】Consulting Corporate　Supportチームは、PwC コンサルティング合同会社の経営管理を担当する部門です。PwC Japanのコーポレート部門や、コンサルティングの経理、人事、マーケット、営業管理、品質管理、投資管理など各種オペレーションの担当部門と協力し、コンサルティングの経営層が迅速な意思決定、事業予測、中長期の戦略策定を行うため、各種経営情報を統合、多角的に分析し、作成したレポートを経営層へ提供しています。
  【担当領域】
  ・経営データの収集・分析・レポーティングとそのためのデータ分析プラットフォームの運用管理
  ・社内の専門部門と協力した、経営精度向上のための施策立案、実施と結果分析
  を基本としますが、これまでの経験と本人のご意向を踏まえて担当業務を決定します。
  【魅力】
  ・コンサルティングファームの経営企画と、関連するデータの管理基盤に一人称で携わることができ、経理や人事、営業戦略など個別のファンクションだけではなく、企業のオペレーション全体を把握し、経営全般についての経験が積むことができます。
  ・コンサルティングファームの成長戦略の議論に参加することも可能です。
  ・PwCは、大企業にありがちなセクショナリズムがなく、フラットな組織です。経営幹部やPartnerがスタッフにも意見を求めて議論するオープンなカルチャーであり、部門や組織と同時に自らもチャレンジし、経験を元に成長できる機会があります
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■以下いずれかのご経験
  ・コンサルティング経験
  ・事業会社、企画部門等、事務統括部門等で経営管理マネジメントに関連した経験
  
  [歓迎要件]
  ・Tableau、PowerBI等データ分析ツール開発経験

• 年収

  800万円～1500万円
  800万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内2-6-1

• 勤務時間

  9：15～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円／月）、マッサージルーム常設

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

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