グローバル連結経営管理の最適化に向けた推進担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ご経験や適性に応じて、当社のグローバル連結経営管理の最適化に向けた業務革新テーマの検討・実行をご担当頂きます。
  
  【具体的には】
  グローバル一体で事業戦略を実現するための
  ・組織体制・制度・業務プロセスの最適化構想・設計
  ・海外子会社を含めた改革テーマの推進　など
  
  当部署は、業務効率化・生産性向上を目的とした全社基幹システム（ERP）の刷新と並行する形で、部署横断での業務革新をメインミッションに2019年5月に新設されました。
  
  あるべき連結経営管理の構築とグローバル全体最適な事業戦略を実現するためのグローバルな組織体制・制度、業務プロセス、システムなどの最適化構想及び、実際に変革を牽引しており、必要に応じて事業部門や本社人事・経理・財務・経営企画など関係部門と連携をしながら上記テーマ（事業企画）を推進しております。
  
  【採用背景】
  人員増強を通して業務革新をより一層加速させることを目的として、この度キャリア採用を実施するに至ります。
  
  【入社後のキャリアイメージ】
  グローバル経営体制構築プロジェクトの中心メンバーとして案件を推進頂き、将来的には経営企画や事業企画など実際の経営管理・事業運営に貢献頂けることを想定しております。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■経営企画・事業企画のご経験（3年以上）
  ※コンサルタント会社ご出身の方も可
  
  【歓迎要件】
  ■社内での業務改革、制度改革プロジェクト経験者
  ■ビジネスレベルの英語能力（TOEIC600点以上）
  ■ERP導入や使用経験
  
  ★このポジションの魅力★
  精密・電子事業カンパニーには、新しいアイデアを積極的に採用し挑戦する、半導体業界特有の柔軟でスピード感ある組織風土があります。その環境下、一定の裁量権を持って幅広い業務に取り組むことができます。

• 年収

  450万円～720万円
  450万円～720万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  藤沢市

• 勤務時間

  8：45～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、GW、夏休み（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など

• 福利厚生

  通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（家族あり：16,500円、家族なし：11,500円）、残業手当、家族手当（扶養家族1人目：18,000円、2人目以降：4,000円/人）、退職金制度あり、寮社宅あり、階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育等、育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

• 企業PR

  ●「水・空気・環境」の分野で世界中の産業・インフラ向けに事業展開、くらしを陰で支えるグローバルカンパニー。
  ●世界的にシェアを持つ事業分野を多数保有し、常に成長を続けています。
  【概要】
  ■1912年ポンプメーカーとして創業。「水」を移送するポンプの技術を発展させ、コンプレッサ、タービン、冷凍機、送風機等の「空気」に関わる分野、廃棄物処理・リサイクル関連施設・装置といった「環境」分野に製品・サービスを展開。
  ■現在では、これまで培った技術を応用し、最先端の半導体製造装置分野にも進出し、業績を伸ばしています。
  ■高いシェアを誇る製品分野を多数保有
  ・液化天然ガス向けカスタムポンプ（世界シェア1位）・石油、ガスプラント向けコンプレッサ　・標準ポンプ　・冷却塔　・半導体製造装置向けCMP（研磨）装置（世界シェア2位）、ドライ真空ポンプ（世界シェア2位）等
  ■海外売上高比率は50%を超え、国内外に幅広く価値を提供しています。
  【その他企業情報（社風等）】
  ■穏やかで風通しの良い社風。定着性が高く、長期勤務可能な環境。
  ■女性活躍推進優良認定において最高位取得。グローバル人材活用推進中。

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