エンジン生産技術スタッフ

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  堺製造所生産技術部　エンジン生産技術課にて、下記の業務を担当して頂きます。
  
  ■クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおける工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。
  ■エンジン生産ラインでは内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装を行う。
  ■またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動支援等を行う。
  
  【具体的には・・・】
  ■エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。
  
  【役割】
  ■生産ラインの安定稼働のため、設備の維持管理体制の再構築し、故障ゼロを目指す。
  ■また並行してエンジン事業の中期計画達成のため、総合レイアウトを含めたライン・設備の新鋭化を含め、生産性向上を図る。
  
  【募集背景】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■GMB（Global Major Brand）クボタを目指して事業拡大を進める中、生産技術人材は各事業所とも不足しており、大きなプロジェクトを実行する上で、社内の配置転換では補えない状況である。
  ■喫緊の大きな課題に対して速やかに人材補強が必要であるため、中途採用を行う。
  
  【やりがい】
  ■部品では無く、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られる。
  ■設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。
  ■5ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら課題解決をしていく面白さも経験できる。　
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■メーカーにおける生産技術または製造技術経験
  ■図面が読める、CADで簡単な製図が可能
  
  【歓迎要件】
  ■部品・製品の工程設計
  ■3D-CAD操作
  ■設備設計
  ■設備制御（シーケンス）知識
  ■製品制御（ECU）知識
  ■エンジン組立設備、ディーゼルエンジン運転設備、塗装設備調達経験
  ■セーフティーアセッサ（サブアセッサ含む）資格者

• 年収

  450万円～850万円
  450万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  堺市堺区

• 勤務時間

  8：00～16：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
  ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

• 福利厚生

  寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

• 企業PR

  ■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■
  　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
  
  農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。
  
  【クボタの魅力】
  ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。
  ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
  ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
  ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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