管理部門責任者候補※急募

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  中期5ヵ年計画で売上高を倍増させる方針を掲げる同社の、将来の管理部門責任者候補となりうる方を募集します。※本社管理部門で勤務予定ですが、現場を知っていただく為に、グループ会社・支店勤務（神奈川・千葉・埼玉・東京）で勤務もあり。
  
  【職務内容】
  ・先行予測管理（売上・利益）の管理、経営的戦略、企画立案
  ・工事請負契約管理 （契約内容確認・データ入力）
  ・会計業務 （入金確認・会計データ入力・予算管理、PL）
  ・支店内総務業務 （稟議管理・捺印管理・資料作成）
  ・上記各項目に付随する業務（会議関連資料作成）
  ※採用者のスキル・ご経験に応じて、適性な管理部門の部署へ配属致します。
  
  【魅力】先々は執行役員、本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者を担っていただく予定です。そういった上昇志向をお持ちの方を募集します。
  【募集背景】中期5ヵ年計画にて売上高1,000億を目指しており、そのための組織強化のため
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■管理部門を幅広く経験している方
  （人事のみ、経理のみなど特定の分野のプロフェッショナル人材よりも、幅広く経験を積まれたゼネラリストを求めています。）
  ■マネジメント経験（人数、規模問わず）
  
  【歓迎要件】
  ▼ゼロから部署を立ち上げたご経験
  ▼住宅業界、不動産業界で経営者や管理部門責任者のご経験
  
  【求める人物像】
  ◆不測の事態にも臨機応変に対応ができる方
  ◆多様な価値観を尊重しつつ、経営者目線で業務遂行できる方
  ◆スピード感をもって対応できる方

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、拠点配属の場合：水曜日＋他月4 日、5 日
  本社配属の場合：日曜日＋他月4 日、5 日
  ※8 月・12 月・1 月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日＋他月2～3 日」になります。夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）、有給休暇・慶弔休暇など

• 福利厚生

  交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険料補助制度

• 企業PR

  【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー　代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】
  「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い（当時19歳）から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。
  
  【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功！】
  近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。
  
  【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】
  在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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