基板回路設計エンジニア（R&D）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  半導体製造装置に使用する制御基板及びユニット開発をご担当頂きます。ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。
  
  【具体的には】
  ・ 装置に必要な様々な基板の回路設計開発
  －CPU基板、アナログ基板、画像処理基板、装置内通信基板、モータ制御基板　等
  ・ 装置に求められる新機能の企画立案及び製品化
  
  【業務の魅力】
  ・仕様検討から設計、客先対応までと、上流から下流まで幅広く経験することができるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
  ・仕様打ち合わせなど、お客様との接点が多いことも当社の開発の特徴です。
  ・海外売上比率が8割を超えているため、グローバルに展開される製品開発に携わる事が可能です。
  
  【残業時間】平均30～40h/月
  
  【求める人物像】
  参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html
  ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。
  ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。
  物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。
  ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。
  
  会社説明：https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s
  キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/
  CM：株式会社ディスコ　公式チャンネル：http://www.disco.co.jp/cm/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  ※ご応募の際は証明写真が必須となります※
  ■マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験
  
  【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
  ▼ファームウエア設計経験者
  ▼電気回路設計経験者
  ▼モータ制御設計経験者
  
  【求める人物像】
  ・周囲と連携して業務を進めることができる方
  ・ものづくりの好きな方

• 年収

  750万円～1200万円
  750万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  大田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、大型連休年3回（夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、フレックス休暇（年2日）、年次有給休暇会社カレンダー有り

• 福利厚生

  住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）
  社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス（東京のみ）など

• 企業PR

  【事業領域は「高度なKiru・Kezuru・Migaku」】
  ディスコは、創業当初より「砥石（精密加工ツール）」の開発製造をおこなっており、1960年代からは「精密加工装置」の分野にも進出しました。
  その後「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」に事業領域を定め、その領域のみにリソースを投入し、現在では顧客のニーズに合わせた対応力と技術力を強みに半導体製造装置業界でトップクラスの地位と信頼を獲得しております。
  【「ディスコらしさ」の源、ディスコの進化をつくりだす社内制度】
  「DISCO VALUES」は、ディスコの価値観を明文化したものです。この価値観があることにより、変化の激しい時代にあっても社員一人ひとりが進むべき方向を見失うことなく、自信をもって判断や行動をすることができます。
  「Will 会計」は、これはWill（意志）という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。この制度を通じて自己の「意志」で仕事（キャリア）のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。
  PIM（Performance Innovation Management）とはディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。社員がPIMに取り組み、毎月、他部署と対戦形式の1分プレゼンで改善内容を披露し、切磋琢磨を行う事で強い会社を目指しています。

求人会社情報