事業開発担当者（グローバルアライアンス）※フレックスタイム※

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
  ■社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する
  【具体的な業務】
  ■事業モデル策定・プロジェクト計画立案
  ■販売、GTM戦略検討
  ■プロジェクト推進・進捗管理
  ■パートナー企業との調整・交渉
  ■社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
  
  【このポジションの魅力】
  ★国内外スタートアップ企業／成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
  ★事業のスタートから成長まで、また、企業の全体像を学ぶことができる
  ★前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略的な投資案件に参画できる
  ★多種多様な案件に参画するなかで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
  ★経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  通信・ISP・データセンター

• 応募条件

  ■IT業界における事業企画またはサービス企画の経験
  ■戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験
  ■プレゼンテーション作成、プレゼン能力
  ■英語力（海外企業とのコミュニケーション、英文契約書が読解可能なレベル）
  
  【歓迎要件】
  ▼海外企業との交渉、折衝の経験
  ▼システム開発、運用の経験

• 年収

  586万円～838万円
  586万円～838万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など

• 福利厚生

  昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月、12月）、短時間勤務制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

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