イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で2万社を超える企業様に導入いただいております。
  サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します！
  【ミッション】
  ・セールスグループを中心にイネーブルメント（営業力強化）させ成果最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する
  ・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う
  【業務内容】
  ・Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営
  ・社内向け研修プログラム等の一部講師
  ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
  ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営
  ・マネージャーと帯同し、入社1-2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う
  ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■SmartHR のミッション、バリューへの共感
  ※https://smarthr.co.jp/vision
  ■下記いずれかのご経験
  （1）Sales Enablement
  （2）ソフトウェア製品の法人営業及び数名-数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験
  
  【歓迎要件】
  ▼営業組織において2nd line以上のマネジメント経験
  ▼Salesforce製品に関する知識・運用経験

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～16：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）

• 福利厚生

  ・ツール使い放題（ほぼノールック）・たばこ吸わない手当て
  ・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）・セキュア手当て（1Password などの費用負担）・フリーアルコール（毎日18:30以降）・シャッフルランチ（毎週水曜日）・部活制度・書籍購入制度（Slack に書くだけ）・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）等

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