採用責任者候補【マザーズ上場】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  現在、同社は採用戦略・戦術を立案・推進し、同社の組織づくりをリードする【 採用責任者候補 】を募集しています。
  東証マザーズ上場を経て、組織が急拡大する中、様々な組織・人に関わる課題の解決が急務になっています。
  日本発で世界規模で本気で勝負できる企業を一から作り上げる醍醐味を味わいながら、人事部門長と二人三脚で取り組んでいただける人事採用のプロフェッショナルを探しています。
  
  同社の人事部門は、組織・人のポジティブな変化をリードし、最高の職場の実現とビジネスの成長を両立させることをミッションに、採用・配置・組織開発・労務・人事制度の企画運用などの組織・人に関わる領域の問題解決に日々取り組んでいます。
  実際に、2021年からバリューの制定、新人事制度の導入（第一フェーズ）、スーパーフレックスタイム制の導入、部門毎のテレワークの自由化／テレワーク支援手当の支給、オフィス内のフリーアドレス化など、事業成長と働きやすさ・働き甲斐をバランスさせる施策を実行しています。
  一方で、日本国内で圧倒的な基盤を確立するための営業組織の構築や、世界でより支持されるプロダクトの開発体制の構築、次世代のITインフラを安定的に提供するサービス体制の確保など、採用上の課題が山積みです。
  そのため、採用領域の責任者に参画いただき、当社の採用活動を更にドライブいただきたいと考えています。
  
  まずは採用全般を責任者候補としてお任せいたしますが、ゆくゆくはその他の人事領域を含め、人事部門全体をリードしていただく予定です。
  
  ■業務内容
  ・経営陣及び部門責任者とのコミュニケーションを通じたポジションごとの採用戦略の立案／実行（採用チャネルの選定や目標設定、進捗管理等）
  ・採用活動を効果的／効率的に行うための業務フローの提案／改善、アシスタントへの日常的なディレクション
  ・自社の採用ブランド確立に向けた施策の企画／実行（広報／マーケティング）
  ・採用候補者／内定者／入社者の体験価値向上に関する施策の企画／実施
  ・組織のパフォーマンス最大化のための施策の企画／運営（バリュー浸透、コラボレーション活性化等）など
  
  ■人事部の組織構成
  3名（人事部長、労務担当、採用アシスタント／ビジネスパートナー）
  
  【参考資料】
  同社IR資料をご確認ください。
  https://ssl4.eir-parts.net/doc/4493/ir_material_for_fiscal_ym/95506/00.pdf
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ・以下のいずれかの実務経験 3年以上
  － 人材エージェントでの採用業務
  － 採用媒体会社でのカスタマーサクセス又は営業
  － 事業会社での人事関連業務
  － 人事コンサルティング
  ・自身で課題を設定し、解決に向けて施策を企画／実行した経験

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■祝日
  ■夏季休暇（7～9月で選択取得可）
  ■年末年始休暇
  ■年次有給休暇

• 福利厚生

  ■通勤費支給（上限月3万円）　■住宅手当支給（恵比寿駅起点で2駅内に住んでいる場合に月2万円）　■在宅ワーク/テレワーク（原則週1日※今後見直し可能性あり）　■5年勤続手当支給　■資格取得支援制度　■書籍購入補助制度　■服装自由　■昇給年2回

• 企業PR

  ☆NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入される『攻撃遮断くん』を提供 ☆独自のセキュリティ技術と戦略&専門特化型の事業展開で参入3年にして国内導入数No.1を獲得！2020年3月26日マザーズ上場！
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  【同社について】
  ≪世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する≫という企業理念の下、安く、早く、簡単に導入できるサイバーセキュリティシステムを提供しています。
  同業界の中でも飛躍的に早いスピード感で成長しており、市場トップクラスのシェアを誇っております。更に日本初のサービスも毎年リリースしており、革新を創り続けております。
  【社風】
  会社全体としては今時のITベンチャーらしい明るくて楽しい雰囲気です。
  社員はポジティブな人が多く、一緒に建設的なお仕事をスピード感をもってできるので、とても楽しい環境となっております。
  【どんな社員がいるか】
  ■業界未経験で「もっと刺激的な仕事がしたい」という理由で入社し、営業の柱として活躍している社員
  ■「社員が一緒の方向をみて一丸となっている会社に入社したい」ということで入社し、新しいことに積極的にチャレンジしている社員

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