自動車業界向けビジネスコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  リモートワーク 副業・兼業可 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  技術革新や環境への配慮など外部環境の激しい変化への対応に迫られるグローバルに展開する大手自動車会社を対象に、ＥＶ化によるＥＣ/ＳＣ領域の抜本的な構造改革やグローバル再編、SW技術の高度化、車両データや顧客データなどのアセットを活用した顧客の囲い込み、老朽化システム対応など自動車会社が抱える主要な経営課題に対して、経営/IT戦略策定から、DX戦略、業務改革、システム化企画・実行、モビリティサービスなどの新規事業・新サービス企画策定に至るまでの幅広い事業領域を支援していただきます。
  　■課題を分析／洞察し、事業企画や将来構想、KPI、実行計画を立案
  　■立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
  　■業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
  　■国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り
  ※日立コンサルティングは企画、構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの設計・開発は、主に日立グループのSIerが実施しています。
  
  【主なクライアント業種・業務領域】
  ■業種：自動車産業に関わるグローバル大手日系企業（OEM、大手Tier1、など）
  ■業務領域：バリューチェーン全体をカバー
  
  【案件事例】
  ■自動車メーカーA：データ利活用構想策定支援
  （企業内データや車両データを収集・分析）
  ■自動車メーカーB：生産計画最適化支援・DX化支援
  ■自動車メーカーC：プラットフォーム構想策定支援
  ■SIerA：自動車メーカー向けサービスの企画支援
  　※案件規模：企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の場合もあり。
  
  【募集背景/組織について】
  ■同社では、モビリティ事業を中計の重点テーマに掲げており、これまで各部門に分散していた自動車案件を集約して２０２１年１０月に自動車専門チームを立上げました。そこで、その初期メンバーとして、自動車会社が持つ多様な経営課題を専門とし、また、弊社のモビリティ事業に関する事業戦略やアカウントプランを策定して、我々と事業を拡大し、事業の柱に育てることをお任せできるビジネスコンサルタントを今回増員で募集致します。
  ■自動車専門チームは、強い専門性を積み上げて、デジタル、SCM、会計など同社の他チームとのクロス案件や、日立製作所や海外拠点との共同ＰＪＴにより、日立製作所を核とした日立グループのIT×OT、最新のデジタルの知見・ノウハウを活用しながら、既存のビジネスにとらわれないビジネス変革に取り組み、積極的に解決策を提言していきます
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 生産・物流コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  下記いずれか
  ■自動車OEMもしくは、大手Tier1での3年以上の実務経験
  （ソフトウェア開発、生産技術、生産管理などは歓迎）
  ■自動車OEM会社に向けたコンサルティング業務
  ■自動車会社に向けたSI業務経験
  ■コンサルティングファームでのご経験（領域不問）
  
  【歓迎条件】
  ■車両のソフトウェア開発におけるマネジメント経験
  ■CASE、MaaS領域における知見・専門性をお持ちの方
  ■設計や開発、生産管理、生産技術領域における知見・専門性をお持ちの方
  ■デザインシンキング手法を用いた構想策定の経験者
  ■ビジネスレベルの英語力

• 年収

  500万円～1250万円
  500万円～1250万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  確定拠出型年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度（年間7万円相当のポイント+各種割引制度）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、日立グループ社員持ち株会制度
  住宅・リモート支援ポイント（月30,000円相当となる300ポイントが付与。居住費や水道光熱費、通信費、テレワークに伴うIT関連ツールの費用に充てることが可能

• 企業PR

  ■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。
  【特徴・強み】
  日立グループが１００年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。
  【働き方改革について】
  ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月26.4時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。
  ★健康優良法人2022（大規模法人部門）」認定を受けました。

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