UXライター ※ヘルプページ編集経験者歓迎

募集要項

• こだわり条件

  スタートアップ企業 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社のUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。
  プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。
  
  【募集背景】
  同社は、人事・労務の業務をわかりやすくするSaaSの先がけとして、多くの人事労務担当者ならびに従業員のみなさまにご利用いただき、サービスを拡大してきました。
  プロダクトには、多岐にわたる業務をラクにするための機能追加とカイゼンが日々行われています。同時に、導入企業は業種、企業規模ともに幅広い層に広がっています。
  同社は人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。
  同社のバリューの1つである「一語一句に手間ひまかける」をプロダクトやヘルプセンターを通じて体現していくため、UXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。
  
  【具体的な職務内容】
  ■SmartHRのヘルプセンターの制作
  ■SmartHRのプロダクト内の文章の制作・改修
  ■プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用
  
  【『SmartHR』について】
  アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。
  企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。
  『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
  また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。
  顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ 編集・ライター

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験
  ■編集もしくはライティング経験
  ■SaaSプロダクト内のテキスト制作経験
  
  【歓迎要件】
  ■ヘルプページ等、サポートコンテンツの制作経験
  ■テクニカルライティングの実務経験
  ■WordpressなどのCMSを使ったコンテンツの制作経験

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）

• 福利厚生

  タバコ吸わない手当（5000円/月）、アポとアポの間のカフェ代、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）※条件あり、リモートワーク手当、セキュア手当（1Password等の費用）、4Kディスプレイ（全職種）、部活制度（1人 1500円補助/回）、書籍購入制度（Slackに書くだけ）、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助（10万円支給）

• 企業PR

  ★☆2013年設立/労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得！/シリーズD238億円の資金調達を実施済みの国内最大手SaaSベンダー！☆★
  
  【日本の働き方を変えるSaaSサービス『SmartHR』を提供】
  私たちが普段気付かない、日本社会の大きな課題として「社保・労務手続きのレガシーさ」があります。役所に行き、ハンコを押し、書類を届ける。そのため個人はもちろん、企業内においても人事は煩雑な手続きによって業務が圧迫されてしまう、、そんなケースが多々あります。
  『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
  また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。
  日本の法人全体が顧客。まさに今後大きな成長が期待できる企業です。
  
  【働きやすい環境】
  フルフレックス勤務可能/基本リモートワーク（職種によって一部出社指定の可能性もあり）/許可制のワーケーション制度有

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