【人事戦略】マネージャー（もしくはシニアマネージャー候補）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、役員や経営層と密に連携し、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。経営層との連携や社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。
  
  【具体的業務】
  ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略（配置・育成）の立案
  ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行
  ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善
  ■経営層との折衝
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  専門商社・卸売（食品）

• 応募条件

  ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※
  【必須要件】
  ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
  （1）事業会社にて経営企画や事業企画、営業企画等の経験者
  （2）コンサルティングファームでの経営コンサル・人事コンサル経験者
  ※0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎
  
  【歓迎要件】
  ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験
  ▼人事制度の導入や再設計の経験
  ▼ゼロから何かを作り出したご経験

• 年収

  700万円～900万円
  700万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度最大14日、入社月による）、慶弔休暇等

• 福利厚生

  通勤手当（非課税範囲内で実費支給）、退職金制度、慶弔見舞金　持株会　団体長期障害所得保障保険　等

求人会社情報