【中途採用担当（MGR候補）】東証一部上場

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。
  採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
  
  【具体的には】
  ■採用計画の策定・管理
  ■募集手法の企画・立案・実行
  ■採用面接・選考
  ■転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施
  ■就業開始後のフォロー　他
  
  【仕事のやりがい】
  当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。
  採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。
  
  【働きやすく、モチベーションも保てる環境】
  従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。
  また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※証明写真付履歴書必須
  ■人事採用業務経験3年以上
  ■マネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ▼中途採用経験
  ▼予算管理経験
  ▼BPO業界経験
  ▼人材業界経験

• 年収

  400万円～550万円
  400万円～550万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、◆年末年始（6日）◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 （取得実績多数）◆介護休暇 ◆年間有給休暇：10日~20日 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇

• 福利厚生

  ■通勤手当（上限3万円/月） ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリ アコンサルタントなど） ■従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制

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