管理部門オープンポジション【マネージャー候補】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  派遣事業に関わる管理部門（給与・労務・総務・法務・社保等）のいずれかをお任せ致します。
  
  【具体的に】
  ■労務業務：派遣社員の給与計算（給与の前貸し額の管理含む）、日常経理など
  ■雇用保険：社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業
  ■法務：契約書の締結、稟議書の確認など
  ■総務：備品発注、文書管理、会社の施設管理
  
  【ミッション】
  ■特に若い世代（20～30代前半）が多いため、業務管理部全般の業務をまとめていけるような方がいることで組織全体の統制と進化を加速させていきたいと考えています。
  
  【魅力】
  ■毎年120％以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化を掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、そこから脱皮をし今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図っていきます。
  
  【募集背景】
  ■組織強化、体制増強の為。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■労務、総務、法務の中で2職種以上に該当するご経験
  ■リーダー経験
  
  【歓迎要件】
  ■人材派遣業界での経験
  
  【組織構成】
  ■経営管理本部 業務管理部
  （部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名）

• 年収

  500万円～850万円
  500万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、◆夏季休暇　◆年次有給休暇　◆慶弔休暇　◆生理休暇　◆看護休暇
  ◆産前産後休暇　◆リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ◆交通費全額支給　◆役職手当　◆時間外手当（45時間を超えた場合支給）　
  ◆財形貯蓄制度　◆持株会（持株会奨励金制度有り）◆慶弔見舞金
  ◆役職手当（月2万円～15万円）◆紹介報酬制度◆資格取得支援制度（受験費用全額当社負担）◆表彰インセンティブ◆育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による

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