【東京】営業企画・事業企画

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社は2007年から取り組んでいるEmpoweredOffice（働き方改革ソリューション）を自社実践し、お客様に様々なソリューション、サービスを提供してきました。
  ※EmpoweredOfficeについてはこちら：https://www.nesic.co.jp/solution/eo/
  そんな中、経営戦略や中期経営計画の実現に向けて、更なる事業拡大を見込んでおります。
  そこで、当社の事業成長を支える人材の獲得を目指し、事業・営業部門と連携を取りながら、施策を立案・実行する企画業務、事業企画や予算管理等のオペレーションを担っていただく方を募集いたします。
  
  【職務内容】
  同社の営業統括本部内の各セグメントにおける下記事項取りまとめ
  ■中期経営計画などの事業戦略策定
  ■受注予算編成業務
  ■月次業績管理（月次実績・ＢＣ管理）
  ■売上代金回収・入金促進
  ■与信管理
  ■営業情報収集・分析
  ■コーポレートスタッフの依頼に基づく本部・支社内の総務・人事・資材調達等の関連事項
  ■各支社においては、上記のほか拠点管理・運営に関わる事項
  
  【対象のセグメント】
  流通、キャリア、官公庁など
  
  【キャリアパス】
  営業企画・事業企画部門の計画要員としての募集ですが、将来を担う戦略スタッフとしてのキャリア形成を想定しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■組織マネジメントのご経験
  ■営業組織における数値管理、戦略立案のご経験

• 年収

  600万円～750万円
  600万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  文京区

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（初年度20日、勤続年数により年間最大22日付与。翌年まで繰越可。半日取得制度あり。）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、医療看護休暇、妊娠通院休暇、産前産後休暇、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

• 福利厚生

  住宅手当、通勤交通費、退職金、社員寮、企業年金、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度保養所（箱根湖尻荘、紀州鉄道、アジアリゾートクラブ、日本オーナーズクラブ）、ファミリーサポート制度（新たに子どもが生まれた場合に、一人当たり55万円を支給/会社提携の子ども育成保険などに加入した場合には5万円の奨励金が支給）

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  ★☆東証一部上場/NECグループのICTインフラソリューション中核企業☆★
  
  【NECグループ最大手企業/大型案件を多数扱います】
  ■NECグループながら独立して事業を行っており、NECグループ以外の取引も多数あり
  主に売り上げ構成としては内販4割、外販6割となっており、安定したグループ案件以外にも大手優良顧客とも多数取引先との直接案件が多数あります。
  ■ネットワークの強み
  もともと通信事業者や公衆通信回線網の構築を行っていたこともあり、大規模ネットワークの構築などに強みをもっております。
  いわゆる”社会インフラ”を作る企業です。
  
  【働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案】
  最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。
  日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。
  平均残業時間：19.7/月、有給休暇取得率：14.2日、平均勤続年数：19.1年、産休・育休休暇取得率：100％

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