人事（エンジニア採用）　※建設×tech

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。
  第二創業期となる現在拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名となりました。
  開発組織も急激に人数増加しており、VPoEと共に組織づくりから携われるエンジニア採用を専門的に担当するメンバーを募集しております。採用のみならず、入社後のオンボーディングの設計や研修など組織づくりの根幹から手掛けることのできるポジションです。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。
  【仕事内容】
  アンドパッドのミッション実現のため、エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
  また人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。
  【具体的な業務内容】
  ■採用戦略の立案～実行（採用PR施策含む）
  ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
  ■エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
  ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
  ■自社エンジニアイベント企画/運営
  ■ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
  ■カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
  ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
  ■EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
  
  上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
  その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
  業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■エンジニア採用のご経験
  ■自走できる方
  ※ご応募の際顔写真必須となります。
  
  【歓迎要件】
  ▼エンジニアイベントの企画運営／エンジニア面接での技術評価者のご担当経験
  ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

• 年収

  420万円～700万円
  420万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

• 福利厚生

  通勤手当、みなし残業手当

求人会社情報