NEW 求人ID : NKTN80808537 掲載予定期間:2022/10/03(月) ~ 2023/02/28(火)

開発マネージャー/楽楽精算(東京)

★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…

求人会社名:株式会社ラクス

メンバー
1000万円~1117万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。

    【具体的には】
    楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。
     ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上!マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。

    ・開発管理
     チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
     『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント
    ・メンバー管理
     人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
    ・オフショア開発管理
     海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

    【ミッション】
    ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
    ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す
    ・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価)
    ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
    ・社内全関係者との折衝および合意形成

    【課題】
    (1)さらなる製品の伸長
    サービスが市場から評価され(売れて)大きなものになっているので、経過年数とともに複雑な作りになりつつあります。
    何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなりつつあり、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどうつきあうか、
    テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。
    また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため製品企画チームとの連携による
    プロダクトマネジメントを開発からも進めていく必要があります。これにより今までではカバーできていなかった領域に
    サービス価値を拡げていきます。

    (2)エンジニア育成
    ・上級/上流エンジニア
    サービス/会社が成功しているので設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やして
    いく必要があります。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。
    ・若手/中堅エンジニア
    新卒を多く採用しているので、若手を着実に伸ばしていく必要があります。
    25~30名程度の体制に対して新卒1~4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に1人前になってもらえるよう、
    活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > パッケージソフト > SE・システム設計・開発エンジニア(パッケージソフト)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ・開発管理職のご経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・エンジニア育成経験
    ・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力(ロジカルさ)
    ・Webアプリケーション開発の関連知識(Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など)

  • 年収

    1000万円~1117万円
    1000万円~1117万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    交通費(全額支給)、残業手当(20時間分が含まれています。それ以上は全額支給です。)、家族手当(子供:1人目3万円、2人目2万円、3人目1万円)、社員持株制度有、資格手当(受検費用補助、合格の場合一時金支給

  • 企業PR

    ★企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献する自社クラウドサービスを提供★
    ★設立以来無借金経営/21期連続黒字の安定した経営基盤★

    【会社特徴】
    ■同社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』をミッションに掲げ、クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。売上、導入社数共にNo.1商材を複数持ち、企業の働き方を変える高いサービス力を誇ります。
    ■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は全社平均18.30時間/月になります。また20代が45%、30代が40%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70%と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。

    【トピックス】
    ■2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門にて、「ベストカンパニー」に5年連続で選出されました。
    ■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」:総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    378,000,000円

  • 従業員

    1067

  • 事業概要

    ■クラウド事業
    パッケージソフトウェアの開発・販売、レンタルサーバーの開発・販売、ASP/SaaSサービスの開発・販売
    ■IT開発支援事業

    【上場企業を5つ作れる主要サービス例】
    ■楽楽精算:累計導入社数No.1 (導入社数8000社以上/売上76.5億円)
    ■楽楽明細:TVCMも放映され急成長中(導入社数2,500社以上/売上22.6億円)
    ■メールディーラー:12年連続シェアNo.1(導入社数7,000社以上/売上21.7億円)
    ■配配メール(導入社数9,000社以上/売上23.6億円)
    ■楽楽販売(売上18.6億円)

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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  • 開発マネージャー/楽楽精算(東京)

    ★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…

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