【労務管理部】労務管理スタッフ

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ■全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務をお任せ致します。
  
  【具体的には】
  ・従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善（ハラスメント通報・法令順守の為の制度設備 等）
  ・労働組合の窓口　　・労働法関連の届け出管理
  ・障がい者雇用の管理業務（ハローワークへの求人募集管理、面接アレンジ業務、入社手続き関連、障がい者雇用状況報告書の作成・提出）
  
  【部署構成】10名（男性5名、女性5名）
  【残業時間】平均20～40時間/月程度
  
  【入社後のキャリアステップ】ご経験に合わせて、ご自身の得意分野からご担当いただきます。ゆくゆくは、管理者として部下をまとめていただけるポジションを目指していただきたいと考えています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■労務の実務経験
  
  【歓迎要件】
  ▼採用業務経験者（募集・応募・面接設定等のアレンジ業務）
  ▼障がい者雇用において、なんらかのご経験をお持ちの方
  ▼管理者、もしくはプレイングマネージャーとしてのご経験
  ▼社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
  
  《募集背景》現在労働環境や待遇改善を進めています。そういったプロジェクトに参画し、活躍いただける方をお迎えしたいと思います。

• 年収

  350万円～700万円
  350万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇、半休制度
  ※平均年次有給休暇12.16日
  ※平均年次有給休暇は2018年4月1日～2019年3月31日取得実績

• 福利厚生

  通勤交通費（3万円まで）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（40時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）、確定拠出年金制度

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