【人事（採用担当）】東証一部上場/～障害のない社会をつくる～

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  業績急成長中、当社にて、人事担当をお任せします。入社後すぐは、中途採用をお任せする予定ですが、ゆくゆくは、人事領域全般に携わっていただく予定です。
  
  【具体的には】
  ・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）
  ・候補者対応（面接、魅力付け、オファー内容の調整やオファー内容のご説明、フォロー、進捗管理　等）
  ・経営層や担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供
  ・入社後の定着（オン・ボーディングプログラムの策定など）
  
  【配属先情報】 人材開発部　17名
  
  【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」
  世界を変えるだけではなく、その過程で社員の幸せも実現し続けていく。
  【ビジョン】「障害のない社会をつくる」
  【事業内容】「LITALICOワークス」「LITALICOジュニア」
  「LITALICOワンダー」「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」
  「LITALICOキャリア」「LITALICOライフ」「LITALICO研究所」
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■事業会社での採用経験、または人材紹介会社でのご経験
  
  【歓迎要件】
  ▼ベンチャー企業での就業経験
  ▼人事制度変更に関する経験

• 年収

  600万円～1200万円
  600万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中目黒上目黒

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日
  有給休暇：入社半年経過時点10日

• 福利厚生

  給与改定年2回（4,10月）　看護・介護休暇・長期連続休暇（5日以上可）・企業型確定拠出年金有

• 企業PR

  【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/
  【理念】「世界を変え、社員を幸せに」
  【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%（13.8%）。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。
  【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役
  学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。

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