上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
業績急成長中、当社にて、人事担当をお任せします。入社後すぐは、中途採用をお任せする予定ですが、ゆくゆくは、人事領域全般に携わっていただく予定です。【具体的には】・候補者の母集団形成(採用経路の選定~入社)・候補者対応(面接、魅力付け、オファー内容の調整やオファー内容のご説明、フォロー、進捗管理 等)・経営層や担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供・入社後の定着(オン・ボーディングプログラムの策定など)【配属先情報】 人材開発部 17名【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」世界を変えるだけではなく、その過程で社員の幸せも実現し続けていく。【ビジョン】「障害のない社会をつくる」【事業内容】「LITALICOワークス」「LITALICOジュニア」「LITALICOワンダー」「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」「LITALICOキャリア」「LITALICOライフ」「LITALICO研究所」※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社での採用経験、または人材紹介会社でのご経験【歓迎要件】▼ベンチャー企業での就業経験 ▼人事制度変更に関する経験
600万円~1200万円 600万円~1200万円
メンバー
正社員
東京都 中目黒上目黒
9:00~18:00
完全週休二日(土日)、土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日有給休暇:入社半年経過時点10日
給与改定年2回(4,10月) 看護・介護休暇・長期連続休暇(5日以上可)・企業型確定拠出年金有
【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/【理念】「世界を変え、社員を幸せに」【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏 株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
2005年
334,000,000円
2536
【事業内容】1. 学習塾及び幼児教室の運営事業2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業4. インターネットメディア事業5. その他《事業所数》就労支援サービス LITALICOワークス 86拠点ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 119拠点IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 17拠点(2020年9月時点)LITALICO発達ナビ、LITALICO仕事ナビ、LITALICOキャリア、LITALICOライフ
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
【人事(採用担当)】東証一部上場/~障害のない社会をつくる~
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア/東証一部上場を果たし、安定した経営基盤を維持しております★ 副業・兼業可/生活に困難を抱えサポートを必要と…
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