土木施工管理（宅地造成）※面接1回※　資格不問【東京】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。
  扱う土地）新築戸建分譲地　※大規模な現場では50～100棟程の現場となるケースもあります。
  
  【具体的には】
  ■図面の作成
  土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。
  ■工事業者の選定
  造成工事を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
  ■工事の進捗管理
  1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
  
  ※1人の宅地造成アドバイザーが、並行して20件ほどの現場を担当します。
  ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行。その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  その他（住宅・不動産・建設・土木）

• 応募条件

  ■土木施工管理に関する経験がある方（1年以上）
  ■普通自動車運転免許をお持ちの方

• 年収

  450万円～600万円
  450万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  西東京市

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日（土日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
  慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  ■通勤手当（上限150,000円）　■従業員持株会制度　■児童手当：18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算　■住宅手当（単身:月8500円）、配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円　※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。■資格手当（宅建：月15,000円等）　■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■研修旅行：5年勤続者、10年勤続者

• 企業PR

  飯田グループホールディングス株式会社（東証一部上場）のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。
  
  【企業特徴】
  ■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。
  ■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。

求人会社情報