NEW 求人ID : NKTN80806318

組織人事コンサティング

★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…

求人会社名:株式会社RECCOO

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。
    企業規模や業界にとらわれず、クライアントの抱える本質的な経営課題を会社幹部とのディスカッションを先導しながら明らかにし、その上で効果的なブランディング戦略、人材・組織戦略を設計、提案します。契約締結後は納品プロセスのプロジェクトマネジャーとしての役割も果たしていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを経営計画に則りデザインする役割を担う
    ・時には自身でアポイントメント獲得のためのプロモーションを行い、また社内営業チームからの要請があれば、クライアントとのディスカッションへ同行し、コンサルテーションを提供する
    ・契約締結後は納品にも直接関わりつつ、プロジェクトマネジャーとして社内各部署との連携を指示し、納品物が期限通りに提供されることに責任を持つ
    ・クライアントにおける社長・経営層との対話を先導し、クライアントの抱える本質的な経営課題を明らかにする必要があるため、ブランディング、採用、組織開発と言った領域における豊富な知識と、ディスカッション能力が求められる
    ・明らかになった課題に対しては、ブランディング、採用、育成それぞれの領域の専門家と連携し、最適なソリューションを自由に発想し組み上げることができる

    【業務の魅力】
    ★ブランディングから組織開発まで非常に広大な領域に、それぞれの専門家と連携してワンストップでソリューション構築・提供ができます。
    ★定型化されたソリューションの提供ではなく、クライアントにとっての最適解を0→1で発想し、組み上げ、納品後の結果まで一気通貫でレビューできます。
    ★基本的にはクライアントの社長・経営層との直接的な連携を通して提案・納品が進行するため、まさに経営のパートナーとして機能し、知見を蓄積することができるロールである。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■ブランディング、マーケティング、採用、育成といった領域いずれかにおける3年以上の業務経験
    ■抽象的な議論を具体的なソリューションにまとめ、さらに魅力的にプレゼンテーションできる能力
    ■企業の経営に関心を持ち、経営目線を養いたいと考えている方

    【歓迎条件】
    ▼採用担当として5年前後のキャリアがあり、より広い業界への価値提供/将来の独立/他人事領域への展開を検討されている方
    ▼1つのプロダクト/サービスのマーケティング責任者経験がある方で、マーケティングの知見を活かした採用活動へ興味がある方
    ▼戦略系等コンサルティング業界での経験があり、自分で売り上げを作りチームを組成し納品まで行う事業開発にも興味がある方

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区恵比寿南

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

  • 企業PR

    2014年設立のスタートアップカンパニー。「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行うことで、日本の経済を強くする」をミッションに掲げ、クライアント企業の事業・組織・ブランドのそれぞれの観点から、経営課題の解決をサポート。
    特に、全国8万人の学生が利用するキャリア教育支援NPO法人「エンカレッジ」との連携を通して、広報から採用の最終成果までワンストップで支援するサービスに強みを持つ。これまでに400社以上のクライアントへ、個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを提供。今後は、ソフトウェア開発やAIやドローンといった先端技術開発を手掛けるグループ会社との連携で、技術面からもクライアントの課題解決を支援するべく、プロダクト開発が進行中。
    設立以来、事業拡大を続け、現在は社員数100名ほどの規模に成長。「技術」と「人」の両面を強みに、クライアント企業の課題解決のパートナーとして、採用を変え、企業を強くし、日本経済のさらなる成長を目指す。アットホームな雰囲気の社風です。
    【設立経緯/創業社長経歴】
    代表取締役CEO・出谷昌裕が京都大学大学院在学時代にキャリア教育団体『エンカレッジ』を設立し学生に対するキャリア教育を実現。学生たちに自分のキャリアを真剣に考え自ら人生を創ってほしいという想いから設立に至った。エンカレッジの規模が年々大きくなっていくなかで自ら立ち上げた団体の「責任を持つ」意味で、会社設立を決め、現在4社で取締役を務める。

求人会社情報

  • 設立

    2014年

  • 資本金

    5,000,000円

  • 従業員

    100

  • 事業概要

    ■各種メディアの企画・開発・運営
    ■新卒人材に関するイベント企画・運営
    ■新卒人材に関するコンサルティング
    ■各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
    ■インターン募集企業への候補生斡旋
    ■全国8万人の学生が利用するキャリア教育支援NPO法人「エンカレッジ」と包括的業務提携を結んでおり、広報から採用の最終成果までワンストップで支援

    【関連会社】
    株式会社Scoville
    (AIプロダクト事業、IoT事業)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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