採用コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  クライアントの新卒採用活動に並走するパートナーとして、最適な採用ターゲットを設定する上流プロセスから、最終的に候補者がオファーを受諾する下流プロセスまでを一貫して、クライアントと共にプラン/実行していただきます。
  採用ニーズは企業により異なるため、担当営業と商談に同行し、クライアントの採用に対する課題の把握から始まり、競合比較などの市場分析、求職者との距離感の近さを生かしたインサイト把握、細かい要件に適応ができる集客力などの自社の強みを生かしたソリューションの提案などを通して、クライアントごとに最適なサービスを提供していきます。
  企業に所属する人事とは違い、第三者の立場から様々な企業に対して、新卒採用市場のトレンドを踏まえたアドバイスや採用ソリューションの提案ができることが特徴です。大きくは、クライアントと契約した「採用目標人数」を充足することがミッションとなります。
  
  【具体的な業務内容】
  ・営業と連携し、クライアントのニーズを踏まえつつ実現可能な採用企画について合意し、契約内容へと落とし込むコンサルテーションの提供
  ・クライアントの重要な担当者（採用担当者など）と良好な関係を築く
  ・クライアントの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界内におけるポジションを把握する
  ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る
  ・社内各部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、最適なソリューションの提案/実行をするためのリーダーとなる
  
  【業務の魅力】
  ★クライアントの新卒採用活動の中核に入り、紹介からクロージングまでを担っていただけます。
  ★様々なクライアントの採用活動に触れ、それぞれのニーズに沿った採用企画を検討し、要件把握を行い採用を並走していくことができるため、様々な知見や知識を蓄積し活かすことができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  以下いずれかに合致する方
  １）自社の新卒採用の経験者
  ２）人材系企業でのアドバイザーもしくは企業営業のご経験者
  ３）採用やHR関連のコンサルティング経験者
  ４）WEBマーケティング関連のご経験をお持ちの方
  
  【歓迎条件】
  ▼採用担当として、採用戦略の設計から実行まで、プロセス全体の実務経験がある
  ▼コンサルタント業務やマーケティング業務の経験がある
  ▼事業企画・戦略を設計する業務に従事した経験がある
  ▼状況を構造的に捉え課題発見から解決まで一貫して推進できる
  ▼知的好奇心が高く、様々な知見の収集と応用ができる

• 年収

  300万円～700万円
  300万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区恵比寿南

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

• 企業PR

  2014年設立のスタートアップカンパニー。「知的生産性の高い人材が、創造的なビジネスを行うことで、日本の経済を強くする」をミッションに掲げ、クライアント企業の事業・組織・ブランドのそれぞれの観点から、経営課題の解決をサポート。
  特に、全国8万人の学生が利用するキャリア教育支援NPO法人「エンカレッジ」との連携を通して、広報から採用の最終成果までワンストップで支援するサービスに強みを持つ。これまでに400社以上のクライアントへ、個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを提供。今後は、ソフトウェア開発やAIやドローンといった先端技術開発を手掛けるグループ会社との連携で、技術面からもクライアントの課題解決を支援するべく、プロダクト開発が進行中。
  設立以来、事業拡大を続け、現在は社員数100名ほどの規模に成長。「技術」と「人」の両面を強みに、クライアント企業の課題解決のパートナーとして、採用を変え、企業を強くし、日本経済のさらなる成長を目指す。アットホームな雰囲気の社風です。
  【設立経緯/創業社長経歴】
  代表取締役CEO・出谷昌裕が京都大学大学院在学時代にキャリア教育団体『エンカレッジ』を設立し学生に対するキャリア教育を実現。学生たちに自分のキャリアを真剣に考え自ら人生を創ってほしいという想いから設立に至った。エンカレッジの規模が年々大きくなっていくなかで自ら立ち上げた団体の「責任を持つ」意味で、会社設立を決め、現在4社で取締役を務める。

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