信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク管理

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【Mission】
  ■当社グループ傘下の子会社が持つ銀行/証券/保険/カード/決済といった広範な領域に対して、自らのアイデアを自由に発想し、財務/非財務双方の領域における定量的リスク管理手法の高度化に取り組むのがミッションとなります。
  
  【業務内容】
  ■リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
  
  《具体的的な業務例》
  ・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等
  
  《部門全体の業務例》
  ・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築）
  ・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
  ・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化
  ・リスクアペタイトフレームワークの構築
  ・外部委託先管理態勢の構築
  ・規制対応　etc.
  
  【魅力・特徴】
  ■auフィナンシャルグループ子会社間でチーム横断的に協力しあいながら、仮説と検証のサイクルを何遍でも回すことを心掛けていますので、途中で失敗があっても、最後までやり遂げる環境を整えています。
  ■KDDIの100％子会社ですが、独立した環境・組織体制のもと、金融事業に関して、自由に企画・立案することができます。
  ■また、KDDIグループとしては、強力な顧客基盤のもと、通信事業以外にも国内外で様々な事業領域に進出しており、金融事業とのシナジーについて盛んに検討を行っています。金融事業のリスク管理や与信企画の高度化のみならず、そうした事業連携における新たな経営課題にも、リスク管理の側面から携わり、新規事業創出に貢献していく意欲のある方の参画を期待しています。
  ■従来の伝統的な分析手法に基づく管理に加え、先進的な管理手法の導入を検討しております。例えば、KDDIグループが保有するオルタナティブ・データを活用した管理手法の導入など、革新的な企画を自ら発想し、実行する意欲を持った方を募集しております。
  ■自らのアイデアの実現までには、チームで協力しながら仮説～検証のサイクルを繰り返し、途中で失敗することがあっても、最後までチーム一丸となって一緒に検討を進めていくことができます。自分が思うことを自由に実現できる場を大切にしております。
  
  【キャリアパス】
  プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。
  
  【働く環境】
  ■全社員あわせて50人弱とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。
  ■金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由に働ける環境を整えております。
  ※約4割程在宅勤務を活用しており、フレックスタイム制についてもほぼ全員が活用しております。
  
  ■企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。
  
  【社風について】
  少数精鋭かつ設立からまだ浅い為、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。また中途入社者が多く、受け入れの環境が整っております。
  
  【入社者の声】
  「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リスク・与信・債権管理・監査

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■事業会社で何らかの定量的なリスク管理や与信企画のご経験

• 年収

  800万円～1100万円
  800万円～1100万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日 ）
  　※出勤率に応じて変動
  ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　・リフレッシュ休暇
  ・育児、介護休職　・フレックスタイム制度

• 福利厚生

  ・社員持株会・KDDIグループ共済
  ・E-learningによる学習環境（コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般）
  ・資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度
  ・法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別研修
  ・定年60歳

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