管理部　労務スタッフ

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  本体とグループ会社の労務業務を行って頂きます。
  社員の新しい働き方の案が出れば、制度を一から作ることもあります。
  希望があればサブリーダーとして労務チームを回して頂きます。
  社内制度等は整えている段階ですので、一緒に会社づくりをしていきたいというご志向性の方はぴったりな環境です
  
  【業務内容】
  ・本体、グループの労務実務
  ・勤怠管理・給与計算業務
  ・人員管理（人事情報管理・社員登録等）
  ・人事制度の運営（賞与・昇格・昇進）
  ・マイナンバー管理
  ・労働保険手続き関係
  ・社会保険手続き
  ・入退社管理 ・法改正の対応 など
  
  【社風・働くメンバー】
  ・全社員の平均年齢は33歳
  ・労務チームは、40代の女性リーダー、30代の男性・女性社員、派遣社員の計4名
  ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています
  ・経営層とは距離が近いので、社長向けに社員の労務状況を報告することがあります
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■労務実務経験（給与計算、社会保険事務、勤怠管理のご経験）
  ■基本的なPCスキル（Windows、Zoom等）
  
  
  【歓迎要件】
  ・人事評価、衛生管理のいずれか実務経験（2年以上）
  ・部下育成経験
  ・社内向け業務マニュアル作成経験
  ・300名超の企業での経験
  ・子会社を含めた業務経験

• 年収

  500万円～600万円
  500万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/有給休暇（初年度：入社半年経過後10日～）/休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生

  慶弔見舞金制度・育児休暇・携帯通話費補助等

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  ・創業15年目のベンチャー企業なので社員には主体的に動くことを求められます。

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