人事　※教育課長候補【京都】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。
  ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。
  
  【詳細】
  ＜人材育成＞
  ・研修の実施、効果検証など
  ・研修制度の構築や企画立案など
  ★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども一部担当。社員育成の肝となるポジション
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ホテル・旅館

• 応募条件

  ■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方
  ■BtoC事業領域の理解がある方
  
  【歓迎要件】
  ■経営に近い立ち位置での業務経験
  ■飲食、サービスチェーン企業での教育実務経験
  ■経営人材創出に向けた仕組作りの実務経験
  ■幹部社員、本部社員向けの研修実務経験

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  京都府
  京都市中京区

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、夏期休暇（4日）・冬期休暇（4日）・有給休暇（半年経過後10日）

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【その他】企業年金制度（401K）・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・慶弔休暇制度・再雇用制度、在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

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