人事【教育課・課長候補】※京都／転勤なし

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。
  ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。
  （人材育成）研修の実施、効果検証など
  　　　　　　研修制度の構築や企画立案など
  【募集・ミッション】
  ★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども一部担当。社員育成の肝となるポジション。
  
  【魅力】
  ■ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。今回のポジションはそんな当社にて人事部教育課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ホテル・旅館

• 応募条件

  ■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方
  ■BtoC事業領域の理解がある方
  
  【歓迎要件】
  ■飲食・サービスチェーン企業での教育実務経験

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  京都府
  京都市中京区

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、夏期休暇（4日）・冬期休暇（4日）・有給休暇（半年経過後10日）

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【その他】企業年金制度（401K）・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・慶弔休暇制度・再雇用制度、在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

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