給与・労務（シニアマネージャー候補）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社にて以下業務をお任せいたします。主に給与・社保関連のオペレーション運用および改善業務がメイン業務となります。
  ■給与・社保関連のオペレーション運用および改善
  ■人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり
  
  【本ポジションの魅力】
  ■2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自らが主体となって組織基盤を作れる環境がございます。
  ■少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点を身に着けることができます。
  ■コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジションです。
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  プラント・エンジニアリング

• 応募条件

  ■給与もしくは社保の実務経験
  ■業務およびプロセス等の仕組みやフローの課題抽出・改善経験
  ■マネジメントのご経験
  ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730以上）
  ■各種法令改正等の対応経験

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  中央区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社5年毎）他
  リフレッシュ休暇：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヵ月の休暇を付与

• 福利厚生

  ■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
  ■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給

• 企業PR

  ★再生可能エネルギー発電専業で国内唯一の上場企業★
  ■株式会社レノバの木南社長は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。
  
  ■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証一部企業としては唯一の再エネ専業企業です。
  
  ■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。
  
  ■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証一部企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。
  
  ■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。

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