生産技術・設備企画／係長（課長候補）【東証一部】テレワーク有

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】自動車車体部品の新機種量産化のための、設備導入企画立案・導入計画管理業務をお任せします。
  各工程については、技術員（生産技術）が担当しておりますので、メンバーの業務の進捗を牽引する役割です。
  【職務内容】
  ■自動車新機種量産化のための設備導入 計画管理、生産部門及び社外関係者との調整・折衝、メンバー指導
  ※具体的には：量産化までの計画策定（各工場設備／機械の調達、既存設備・新規導入設備の検討、工程設計等の量産化設備導入・稼働までのスケジューリング）等
  
  ■次期課長候補としての職場管理、事業計画運用及び予実管理
  
  【キャリアステップ】まずは、当社業務を理解いただき、将来的には課長へのキャリアアップを想定しております。（早くて2,3年目安）
  
  【やりがい】『世界最高レベルの軽量、高剛性、安全性』を有する優れた自動車車体の実現に携わることができます。車体作りのプロが集まる環境で、世界に向けて製品を送り出せます。
  
  【海外拠点】北米、欧州、中国、タイ、インド、インドネシア等
  【主要取引先】
  （日本メーカー）ホンダ／トヨタ／スバル／マツダ／日産／スズキ／三菱他
  （海外メーカー）BMW）／FORD／JAGUAR／ランドローバー他
  
  【募集背景】組織体制強化のため
  【組織構成】技術企画課：27名（管理10名／40代以降）（生産技術メンバー17名・30代中心）
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■生産技術のご経験（自動車業界 未経験者可）
  ■マネジメント・リーダー経験
  ■PCスキル（Excel、Word、在庫管理ソフト、メール）
  
  【歓迎要件】
  ・係長クラス経験者
  ・ICT、DXに関する知識や経験
  
  【働き方】在宅勤務制度あり／月20～30時間程度／育児・介護休業、産休育休取得実績多数と働きやすい環境がございます。

• 年収

  520万円～700万円
  520万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  羽村市神明台4-8-4

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始
  祝日、夏季、年末年始、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産休育休取得実績多数（復帰されている方も多いです）

• 福利厚生

  通勤手当（通勤手当は上限10万/月）、人間ドッグ補助（指定年齢以上）、社員食堂（本社や一部拠点除く）、社員持株会・社員旅行等、確定拠出年金（DC年金）、財形貯蓄制度、語学学習支援、資格取得補助（会社で定められた資格を取得すると補助金がもらえます）、階層別研修、選抜研修、E-learning、通信教育、TOEIC無料受験制度（年1回まで）

• 企業PR

  ◆◇◆◇世界トップを目指す自動車車体部品メーカー／自己資本比率は50％を超えで安定した経営を実現◆◇◆◇
  ＝＝世界12か国で事業を展開・海外売上比率7～8割＝＝
  【企業概要】
  ■ニーズが多様化する自動車市場において、海外の現地ニーズ調査のため2015年にドイツ・バイエルン州にリサーチ拠点を設立。さらに中国でのニーズ調査を行うため、上海市にもリサーチ拠点を新設。
  【次世代の車体に向けた軽量化戦略と販売戦略】
  ■世界最大のマーケットである中国市場において、現地の新興カーメーカーや日系カーメーカーからEV車向け車体部品を受注することができました。成長する中国EV車市場には、中国系や日系カーメーカーに加え欧州系カーメーカーも積極的にEV車の生産を計画しています。
  【同社の強み/魅力】
  ◆海外で活躍したい方にはチャンスが非常に多い会社です。海外にて通用するよう語学スキルを磨いている方や、実務経験を磨いている方を歓迎。実力を発揮できる環境が整っています。
  ◆2016年4月より新しい人事制度をスタート。より実力を評価できる制度へ刷新しました。業務への積極的な姿勢がある方を歓迎します。

求人会社情報