人事・労務担当【東証一部上場】※在宅可※

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。
  具体的には、
  ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用
  ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応
  ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用
  ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務
  
  【本ポジションの魅力】
  ・制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。
  ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■Compensation & Benefit領域での実務経験（5年以上）
  ■労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性
  ■TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント
  
  
  【配属部署】人事総務本部 人事部 人事サービスグループ

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、介護休暇、私傷病有給休暇、慶弔休暇制度

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、 総合福祉団体定期保険、 長期傷害所得補償制度

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  ★情報セキュリティ分野のグローバルリーディングカンパニー★
  
  【特徴１：成長産業である情報セキュリティ市場のリーディングカンパニー】
  ランサムウェアによる世界同時サイバー攻撃など、情報セキュリティのニーズは今後も高まることが予想されています。同社は情報セキュリティ分野において、企業向けセキュリティ市場、コンシューマー向けセキュリティ市場ともに市場シェアNo.1を獲得しており、セキュリティ市場でのリーディングカンパニーの地位を確固たるものとしています。
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  同社は『キャリア自律』の考えをベースとした社員の成長支援を積極的に行っており、社員１人あたりの研修費は日本企業の中でも有数の額を誇ります。また、リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。全社の残業時間も現在平均19時間ですので、自己研鑽に割く時間を多く取ることができます。
  【特徴３：日本が本社のグローバル企業】
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