デジタルワークプレイス強化（リモートワーク、文化醸成等）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  NSKブランドで知られ、国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社にて、ワークプレイス改革を推進するためのシステム企画/導入/展開業務をご担当いただきます。NSKネットアンドシステム株式会社（※）のICTワークプレイス強化推進部は、ICTを通じて働き方改革を実現することを目的とし、2020年8月に発足しました。場所の呪縛からの解放、働き手の繋がりの強化、カルチャー・リテラシーの醸成や人材の管理などの課題に対し、アプリケーション、ITインフラの導入のみならず、社内ユーザーへの浸透といった側面も含めて施策の企画、設計、構築と一連の役割を担っています。
  【具体的には】Office365を中心に、コラボレーションツールやエンドポイントデバイスなど働き方改革を推進するための各種課題の企画~導入およびそれに必要なユーザ教育等のプロジェクトを希望と適正に合わせてお任せします。
  【その他プロジェクト例】
  電子決済、電子署名システムの選定、導入
  デバイス関連（マルチデバイス、BYOD、シンクライアント等）施策の推進
  社内SNSの選定、導入　等
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  以下いずれも必須
  ◆インフラ（PC、インターネット、 ネットワーク、クラウド等）に関する知識
  ◆社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
  ◆英語にアレルギーがないこと
  【歓迎要件】
  ▼システムエンジニアとしてのご経験
  ▼Office365等コミュニケーションツールに関する経験
  ▼働き方改革に関する業務経験
  ▼DXに関するご経験
  
  ※ご入社後すぐにNSKネットアンドシステム株式会社に出向となります。給与・処遇条件は日本精工と同一です。（出向による変更はございません。）

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区大崎

• 勤務時間

  8：30～17：25

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等

• 福利厚生

  確定拠出年？、個？拠出年？制度あり/再雇？制度あり（65歳迄）/・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成？援制度/保養所、運動施設
  ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外

• 企業PR

  ☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン新しい動きをつくる!!」
  【企業特徴】
  ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。
  ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。
  【社風/環境】
  ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・
  ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。
  ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

求人会社情報