人事リーダー候補【CRM業界国内トップシェア/自社サービス】

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  同社のリーダーポジションとして幅広い裁量のもと、ご経験に応じた形で業務をお任せしようと考えています。
  
  【具体的に】
  ■人事制度の構築や運用
  ■新卒採用、キャリア採用の実施
  （計画～施策検討～選考～入社後のフォローまで）
  ■採用広報などの活動
  ■研修育成計画に基づき、研修の実施、運営など
  ■その他人事領域のお仕事
  
  【キャリアパス】
  ■採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。
  
  【働く環境】
  ■人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
  ■現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。入社後は採用計画の立案や、研修・育成・評価等をお任せ致します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※以下いずれかのご経験
  ■人事制度の構築や運用の経験がある方
  ■採用の計画・施策立案～実行などの経験
  ■制度変更の経験
  
  【歓迎要件】
  ■人事部署のリーダーとして制度設計の経験
  
  【自社CRMシステムSynergy！】
  ■導入実績、国内シェアNo.1を誇るCRMシステム「Synergy！」は、10年以上に渡りトラブルなく運用してきた実績に加え、膨大な消費者行動履歴を元にした消費者行動予測エンジンを開発する等、新しい取り組みも展開しています。

• 年収

  500万円～700万円
  500万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、有給休暇、フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）、産休・育休 　※取得実績あり、年末年始休日

• 福利厚生

  通勤手当（上限3万円）、都市手当、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、レクリエーションチケット

• 企業PR

  ■CRM活動を実現させるツールの提供だけでなく、現状を紐解き戦略・企画を立案し、実行するための制作まで支援する総合CRMエージェンシーです。CRMシステム「Synergy!」を中心とした各種クラウドサービス。データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など人の手によるデジタルマーケティング支援を行うエージェントサービス。この2軸で事業を展開しています。
  
  ■小林製薬様、伊藤久右衛門様、リンナイ様、日本経済新聞社様、阪急阪神不動産様、TOTO様、パナソニック様など、企業規模、業種・業態を問わず、様々な企業のCRM活動をご支援。約6000件のクラウドサービス（CRMシステム）の契約実績と蓄積されたデータを保有。
  
  ■2012年に研究開発部門を発足。消費者行動予測の研究に着手。
  消費者の行動と嗜好の本質を理解するための「顧客の遺伝子　Societas」を構築。
  
  こうした先行投資ができるのも、クラウドサービスの安定収益があるからこそ。
  今後も“テクノロジー”を強みに、最適なマーケティングコミュニケーションを実現し、「幸せな消費の総量を増やす」というビジョン実現に向けて、邁進していきます。
  
  ■自主的、自発的、能動的に働くことを推奨する風土です。

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