人事企画制度【課長候補】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。
  
  【仕事内容】
  基本的に人事企画部として、正社員向けの人事制度改革に尽力して頂きます。もともとは年功序列の給与制度など昔から存在する制度が多い状態でしたが、今後はジョブ型雇用も含め給与制度やその他制度も変革していく方向で考えております。人事制度の面から当社の業績向上に貢献していただく期待のポジションです。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■人事企画・制度のご経験
  ※給与制度構築の経験がある方は尚可
  ■マネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ▲小売・サービス企業でのご経験をお持ちの方

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
  ※土日に出勤した場合には、平日に振替休暇を取得いただきます。

• 福利厚生

  再雇用制度

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