求人ID : NKTN80805271

建築設備の研修担当★東京勤務転勤なし、WLBを整え就業可能!

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    新卒(専卒~大学院卒)の入社時4ヶ月研修を中心に、4年目・5年目の技術研修も含め、設備技術者(施工管理・設計)向け研修を実施頂きます。
    ※マナー研修や同社のオリエンテーション等は担当外です。また現場配属前の新卒向けなので大枠をお伝え頂き、その後現場でOJTにて細部指導を進めていきます。

    【職務内容】
    ■研修資料の作成  
    ■研修の実施(ベースは研修の教科書を用いて実施)

    《例年のスケジュール》
    ・4月~7月末までは、新入社員研修
    ・8月以降はフォローアップ研修などの研修が毎月のようにあり「技術面」を担当できる方を求めております。
    ※例年新卒入社人数:40~60名程

    【魅力ポイント】
    ★施工管理や設計のご経験から、研修担当としてキャリアを積んで頂けます。

    【募集背景】
    これまでは、現場の優秀社員をローテションで研修担当において進めていたが、専任担当を配置し、より研修精度を高めるため。

    【期待する役割:ミッション】
    若手の新入社員から技術者の教育でエンジニアを育てる(入社5年目で現場代理ができるレベル)

    【組織構成】
    技術統括本部配属(現状は現業をやりながら研修のタイミングで担当している30代2名)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    ※履歴書に写真の添付をお願いいたします。
    ■建築設備の施工管理と設計の経験をトータル5年以上
    ※技術経験を活かして、研修担当として育成を進めて頂きますがメインは新卒社員で大枠の技術研修を実施頂きます。

    【入社後】1年間は研修サポートをしながら進めて頂き、22年度よりメイン担当として研修の実施や内容のブラッシュアップ、研修計画の計画など進めて頂きます!

    ~こんな方にオススメ~
    ★技術浸透したい!
    ★土日休みにしたい
    ★内勤等、現場業務から離れたい
    ★働き方を落ち着かせたい

  • 年収

    500万円~650万円
    500万円~650万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年次有給休暇(入社初年度10日、翌年度11日、最高20日)、創立記念日(5/30)、夏季及び年末・年始休暇、慶弔等特別休暇

  • 福利厚生

    役職手当、出張手当、社員持ち株制度、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、社員旅行あり、保養所あり、企業年金基金
    家族手当:配偶者10,000円、第1子10,000円、第2子15,000円、第3子以降20,000円
    ※配偶者の支給要件・・・健康保険における被扶養者/子の支給要件・・・・・未成年者

求人会社情報

  • 設立

    1947年

  • 資本金

    739,000,000円

  • 従業員

    1160

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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