採用コンサルタント【将来のリーダー候補】人材業界出身者歓迎

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  採用から入社後の定着までを見据えてコンサルティングを行う当社にて「採用に関わる業務をアウトソースしたい」クライアントに対して、企業ごとの課題を見つけ、新卒採用の成功に伴走して頂きます。
  
  【具体的には】
  ■採用課題の抽出、採用戦略立案　■インターンシップ開催の企画
  ■会社説明会フォロー　■選考フローの戦略
  ■面接アドバイス　■採用後のフォロー
  
  【定着業界を作るための事業として】
  社内表彰式等のプロデュース、既存社員のモチベーションアップ等も支援します。
  
  【担当企業】8割は飲食業界、2割は不動産業業界！他社では一般的に平均10～20社担当企業を担当しますが、当社では1人5社ほどを予定。企業に入り込み、じっくり提案できる環境があります！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■以下いずれかの商材の法人営業経験1年以上
  ―新卒採用媒体
  ―中途採用媒体
  ―人材紹介（RAもしくは両面営業経験）
  
  【歓迎要件】
  ▼人材業界での勤務経験1年以上
  ▼無形商材の法人営業経験 ▼採用媒体営業経験
  ▼コンサルティング営業経験

• 年収

  336万円～600万円
  336万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  品川区西五反田

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

• 福利厚生

  TakeActionアワード（社内表彰制度）※年4回、外部研修制度、社内研修制度、資格取得支援制度、オフィスファミマ、THANKS GIFTガチャガチャ（豪華賞品が当たる！）、時間短縮社員制度、ForTeam手当（ランチ手当）、長期勤続手当

• 企業PR

  当社では、企業の起爆剤となる人材を採用し、採用後、既存社員がイキイキワクワク働ける組織活性を支援しています。当社の究極とは、“採用”と“定着”と”活躍”3つのビジネスを柱とし、他社にはない独自のスタイルで採用コンサルティングを行うこと。またクライアント経営者の最も近く信頼できる存在として、徹底的に深く顧客と関わることを大切にしています。
  
  【ミッション】
  ～DRIVE TO ENGAGEMENT～
  Take Actionは採用支援で終わるのではなく、「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」「称賛に値する成果を出すこと＝活躍」を促進し組織のエンゲージメントをドライブさせ、企業の経営課題を解決することをミッションとしています。
  
  【活気あふれる社風です】
  社員の平均年齢は28歳！少数精鋭でフットワーク軽く、活気のある社風です。最年少で25歳でマネージャーになった社員もおり、実力・実績は年齢にかかわらず評価されます。

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