輸入管理に関する貿易コンプライアンス【東京】

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  下記をチームミッションとして、輸入管理に関する貿易コンプライアンス業務をご担当いただきます。
  
  1. グローバルでの関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検
  2. グローバルでの輸入関連規制に関する課題解決や海外子会社の活動支援
  3. 商品情報などのデータを活用した貿易コンプライアンス業務のDX化
  
  【具体的には】
  ■商品の品目分類の検証及び原産国情報整備など、適切な輸入管理の仕組みづくり：50％
  ■商品情報などのデータを活用した品目分類の検証や分類支援システムの構築：30％
  ■グローバルでの輸入コンプライアンス体制の構築及び海外子会社支援や啓発活動：20％
  
  【業務上の課題】
  2000万点を超える商品数、そして種類の多さから多方面の商品知識習得が必要になります。品目分類の検証を行う上では、それらの膨大な商品情報のデータを捌くためのデータ処理・分析の対応や、それら検証作業の効率化やシステム化などの業務改善対応も同時に行う必要があります。
  
  【仕事のやりがい】
  商品マスタ―情報を分析し、品目分類の検証やその効率化に必要なインサイトを探り、商品データを活用したスクリーニングやリスクマネジメントシステムの構築など貿易コンプライアンスのDX化を目指します。
  単に法規制等と対峙するだけではなく、データ活用によるグローバルでの高度なコンプライアンス体制の構築に向けたチャレンジが出来ます。
  入社後は、関税関連法規制の遵守体制整備及び運用状況の点検等の業務に従事していただき、事業部門等との連携によるビジネスへの貢献に加え、海外子会社の支援や課題解決などグローバルで活躍できる環境です。
  さらに、今後はFTA/EPAへの活用推進による貿易面からのコスト削減にも貢献できます。
  
  【3～5年後の想定されるキャリアパス】
  コンプライアンスの知識・経験の他、データ分析やシステム構築などの経験を元に、貿易コンプライアンスのDX化及びそのグローバル展開への貢献。そして、関税適正化やFTAのスペシャリストとして部下や海外子会社も含めた関係部門の指導にあたり、グローバルに活躍・信頼される貿易コンプライアンスのリーダを目指していただきます。
  
  【組織ミッション】
  1. 貿易コンプライアンスの具体的案件の解決
  2. グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント
  3. グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  購買・物流 ＞ 購買・物流 ＞ その他（購買・物流）

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ■メーカーや商社で輸入に関するコンプライアンス業務3年以上経験（関税対応やHSコード、原産地規則、通関関連の知識）
  ■輸入管理などのコンプライアンス研修やガイドライン作成、ルール整備等の業務経験
  ■作業効率化やデータ処理の自動化などのシステム構築等に携わった経験
  ■ビジネスレベルの英語力
  
  【出社頻度】週2日程度
  【自組織の強み】
  貿易コンプライアンス体制改善や海外子会社支援体制構築など、大きなプロジェクトを手掛ける事が可能がございます。

• 年収

  450万円～750万円
  450万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
  ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
  ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
  ・慶弔休暇／特別休暇

• 福利厚生

  交通費※会社規定に基づき支給、退職一時金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、利益配分賞与制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待、社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

求人会社情報