営業マネージャー【リモートメイン/副業可/フレックス】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  営業マネージャーとして下記業務をお任せいたします。
  
  【職務概要】
  製造業向けの商社としての強みを活かしながら、お客様・サプライヤー・社内技術メンバーと効果的にコミュニケーションを取り、最適な課題解決を進めることで、新しい価値・ビジネスを提供し、お客様とともに社会に貢献します。
  そのために、当社にしか出来ない顧客体験・価値創造をメンバーの一人ひとりが主体的に構想・デザイン・実現できるよう、「これからも一緒に仕事がしたい」そう思っていただく組織、チームを作るためにエリアマネージャーとしてマネジメントをしていくことがミッションとなります。
  当社のビジネスの可能性を信じ、クライアントパートナーシップ部のチームを率いて、リードしていただくことを期待します。
  
  【エリアマネージャーの役割】
  ・エリアのミッションを定義し、営業戦略立案、実行
  ・エリアのビジネスを発展させるため、顧客ロイヤリティ・生産性向上の実現
  ・顧客のニーズに応えるために仕入先やパートナーとのコミュニケーション
  ・エリアの構成メンバーの能力開発・キャリア開発
  
  【このポジションの魅力】
  ・当社の取り扱い製品・サービスは幅広く、機械部品からソフトウェアまでご提案が可能です。様々なモノやアイディアの組み合わせによる価値提供により、日本のモノ作りに貢献することが出来ます。
  ・インフラ、化学、食品、自動車、産業機械業界など、様々な業界のお客様と関わりながら、戦略的パートナーとしてお客様の課題解決やビジネスの加速に繋がる価値を提供します。
  ・「AI」「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」といったテーマに取り組み経験値を高めることができます。
  ・マネージャーとして、部署メンバー・トップマネジメント・他部署と幅広くコミュニケーションをとることで、関係構築力・連携力に磨きをかけることができます。
  ・エリアのミッションを定め、エリアのありたい姿・将来像を描き、その将来像と現状のギャップから課題を設定して、メンバーへチームの方向性を示す非常に重要なポジションです。
  
  【組織構成】
  同社の中で一番大きな部署となり、60名にて構成されております。
  
  【会社特徴】
  （1）多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
  （2）充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。
  （3）働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人ひとりがプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えていま
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ※カジュアル面談の実施も可能でございます※
  【必須要件】
  ■BtoB分野の営業、営業企画、マーケティングいずれかの業務経験者
  ■後輩育成、リーダー、マネージャーいずれかの経験
  
  【歓迎要件】
  ■複数の利害関係者をまとめ上げ、プロジェクトを推進してきた経験

• 年収

  600万円～750万円
  600万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日付与、最高年20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇（初年度から入社時に15日付与、最高付与日数20日/入社日により異なる）

• 福利厚生

  ■職務手当　■祝い金制度（結婚、出産）　■退職金制度　■語学支援制度（オンライン型）　■ビジネスセミナー（ロジカルシンキング、ファシリテーションスキル、財務諸表分析）　■商品・技術研修（取扱製品に関する技能・知識、工場見学等）※社員教育には力を入れており、会社で決められた研修以外でも業務に必要と判断されれば受講可
  ■契約保養所　■課外活動（野球部、テニス部など）　■育児・介護休業制度

求人会社情報