【大阪】セールス（リーダー）≪パーソルG・IT中核企業≫

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  セールスのアウトソーシング事業を中？に？がけている部隊での中核メンバーとして、チームリーディングをお任せします。ご経験に応じては、マネジメント業務もお任せ致します。まずはメンバーとしてのスタートになりますが、早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引して頂けることを期待しています。
  
  ※セールスアウトソーシングとは：
  営業活動のプロセスの課題を解決すべく、一連のプロセスの課題洗い出しから体制整備、実際の営業活動を当社で請け負い、一気通貫で中長期的なビジネス支援を行うサービスです。
  
  【同社にてセールスアウトソーシングをするメリット】
  ★数多くの人脈の構築に繋がる
  ★有形＆無形の幅広い商材をソリューション経験を積むことができる
  ★複数の商材に接することができるので、成長曲線が緩まることなく成長できる環境
  
  ■詳細：
  現在、20程あるプロジェクトの中で既存/新規のいずれかに配属となります。　※配属先は入社後に決定します。
  【プロジェクト事例】
  ■Office365の営業支援業務・営業企画（商材の代理店向け商材説明・勉強会/エンドユーザ訪問/デモ/構築初期ヒアリング/各種問い合わせ/定例会参加/案件トラッキング/受発注システムの登録作業）
  ■NWインフラ/セキュリティ/クラウド商材のソリューション営業業務（新規開拓/アカウント・リテンション/アポイント取得/提案書作成/見積作成/契約書作成/NW・クラウド設計）
  ■法人向けスマートフォンの営業支援業務（見積作成/ソリューション提案/キッティング支援/端末故障時の受付業務/盗難紛失時の受付業務/リモートロック操作/MDM運用管理業務/解約処理の受付業務）
  ※IT色が強いものの営業から、営業支援に近いもの、他にも営業力を強化するようなプロジェクト等、様々存在しています。
  
  上記に加えて、顧客の営業部隊における事業課題の解決もミッションとして担っています。
  【活動内容】
  ・エンドユーザー（お客様）への営業活動
  ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定（営業戦略の策定支援）
  ・業績管理および達成計画（リカバリープラン）策定
  ・営業ツールの策定（クライアントの営業ツールの作成）支援
  ・メンバー育成
  ・クライアントとの交渉（営業目標、組織体制（人員構成）、自社サービスの追加提案 等）
  
  ■その他：
  客先常駐もしくは自社勤務のいずれかになります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■必須要件
  ・法人営業経験（5年以上）
  ・IT商材取扱い経験：有（1年以上）※取扱い商材不問
  
  ■歓迎要件
  ・IT営業（商材：ネットーワーク、クラウド関連）
  ・パートナーマネジメント（代理店向け営業）経験
  ・チームリーディングの経験

• 年収

  475万円～623万円
  475万円～623万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市北区堂島浜

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、※年2回会社の定める出勤日有
  ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
  年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置

• 福利厚生

  ■財形貯蓄制度■住宅ローン金利優遇制度■保養所（健康保険組合）■資格インセンティブ■資格手当制度■資格取得支援補助　■確定拠出年金制度任意加入

• 企業PR

  《東証一部上場パーソルグループ　IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
  
  【システムソリューション（SI）事業】
  お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
  【コンサルティング事業】
  業務アウトソーシングやシステム開発・運用だけでは解決できない、お客様が直面している課題や、将来起こる問題に対し、お客様と共に考え実行し、共に成果を創出いたします。
  【アウトソーシング事業】
  優秀な人材と、多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
  
  ※環境・制度※シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修／資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。

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