【大阪】エンジニアリングマネージャー（自社ECシステム）

募集要項

• こだわり条件

  外資系 上場企業 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。
  
  ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。
  
  中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。
  事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。
  成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。
  
  【参考】
  ■購買管理システム事業
  https://procurement.monotaro.com/guide/
  ■Techblog
  https://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/03/20/090000?utm_sourcefeed
  
  【業務内容】
  継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うエンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。
  
  ▼主な役割
  ・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調
  整とエンジニアの適切なリソース配分
  ・人事評価や人材採用を含む組織マネージメント
  ・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けサ
  ポートやコーチング、ティーチングを担当
  
  ▼具体的な役割イメージ
  ・複数同時発生するプロジェクトの実施時期や体制などプロジェクト全体の計画のを行います
  ・エンジニアの主たるミッション及び業務を決定します
  ・コーチングやサポートによりエンジニアのエンゲージメントを向上します
  
  ◎直近のissue
  ・事業促進に繋がるプロダクト開発を確実に
  推進できるエンジニアチームの体制作り、構造的問題の解決
  ・社内のモダナイズ案件へのエンジニアのアサイン
  と部門間コミュニケーションの促進
  ・社内重要案件の着実な推進
  
  ◎エンジニアリングマネージャーとして働くことの魅力
  ・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る
  ・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る
  ・経営層がエンジニアリングの重要性を理解してもらえる
  ・成長率の高い組織でエンジニアメンバーのマネジメントが出来る
  ・新しいチャレンジの中で意思決定の経験を活かせる
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ・Python/Javaなどオープン系開発言語を用いた開発経験
  ・5年以上のECサイト等、Webサービスのシステム開発・運用経験
  ・組織マネージメント経験
  ・裁量権、意思決定権を持ったプロダクト開発のマネジメント経験

• 年収

  700万円～1200万円
  700万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務地（詳細）

  大阪市北区梅田2-2-2

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇※年数回、棚卸のため土曜出社がありますが、その場合は平日に振替休日を取っていただきます。
  ※物流部門はシフト勤務となります。
  ※夏季休暇はございませんが、年に1回好きな時期に5連休の取得を奨励しています。土日を含めて9連休にしている社員が多いです。

• 福利厚生

  従業員持株制度、資格取得支援、知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得が可能）、社内抽選会（年2回、一等は海外旅行など）、酸素カプセル（アルバイト含め自由に利用できます）、社宅制度、トレーニングジム、社内自販機フリードリンク

• 企業PR

  ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品等の間接資材を販売しています。
  ■日本最大級のBtoBオンラインストアの運営をしており、「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、現場・産業に手間をかけない「モノが足る」世の中を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる高い検索性、50万点の商品は当日出荷が可能な短納期の利便性を実現しています！
  ■2009年東証一部上場、9年連続売上高前年比20％以上の成長を続けています。2018年に「ポーター賞」を受賞、2017年に世界的経済誌「Forbes」発表の「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインし、注目を集めています！
  ■正社員離職率は2020年度で4.46％です。エンジニアを多数有し、中途入社8割の組織体としては定着率がとても高い組織です。残業は全社平均で月15時間、有給取率は77％と、ワークライフバランスを両立出来る環境です！
  ■チャレンジングな会社で、誰にでも挑戦権があります。仮に失敗をしてもそれをチャレンジができる＝失敗しても次につながるという社風で、風通しもよく成長時間を感じる事出来る会社です。
  
  【社員の声まとめ】https://note.com/monotaro_note/n/n31178483a507

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