【採用代行/常駐型リクルーター】

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  『顧客の人事パートナーとして、顧客企業の採用活動がどうあるべきかを考え、 それに向けた採用活動と関連する課題解決をリードする』 社内的にはプロジェクトリーダー、リクルーターとして、顧客企業の採用戦略企画から 実務まで行います。
  
  【具体的な内容】
  ◆採用部門責任者に対する採用ニーズ確認、戦略提案
  ◆人材紹介会社コントロール、ベンダーコントロール
  ◆候補者向け説明会の企画、実施
  ◆書類選考、面接等、選考業務
  ◆オファー条件設定、レター作成、オファー面談
  ◆面接官向けトレーニング講師
  ※プロジェクトにより業務範囲が変わります。
  
  【残業時間】10～30時間/月
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  ※ご応募の際は証明写真の添付をお願い致します。
  【必須要件】
  ■採用業務の流れが分かる方（人材業界経験者等）
  ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点相当以上/グローバル案件が多いため）
  ■1つの会社に3年以上所属していたご経験
  ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）中級以上
  
  【おすすめの人物像】
  ◆中期的かつ３Cの視点での採用戦略立案経験のある方
  ◆プロセスを可視化し、問題定義から解決するための課題設定のてきる方
  ◆PDCAの概念を理解し、計画に落とし込める方

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（結婚・慶弔他）、年次有給休暇（初年度10日）
  ※年2回全社会議のため土曜出勤あり

• 福利厚生

  ベネフィットワン加入、資格取得支援、特別スキル手当、育児、介護補助、社内研修、グループランチ補助、マッサージチェア完備（本社）、社内図書館（本社）

求人会社情報