NEW 求人ID : NKTN80802882

webマーケティング(リテール企画部)【同社の大幅投資領域】

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会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【募集背景】
    クレジットカードを取り巻く環境は、利用増加トレンドの一方で大きく変革しつつあります。同社には、MUFGグループとしての様々なビジネスパートナーとの連携があり、業界最大手の立ち位置を築いております。業界最大手の同社であってもWEB領域の強化は必要不可欠で、今まさに新たな成長を迎える時機であると認識しており、組織強化のため増員での募集を行う運びとなりました。

    【主な役割】
    カード会員獲得のため、代理店と協働しマーケティング施策のPDCAを回して頂きます。
    【職務内容】
    ・潜在、顕在層に対するデジタルでの接点拡大
    ・申込につながる効果的なデジタル施策の立案・推進、PDCA運営
    ※既存のマーケティング施策の質向上を担って頂きたいと考えておりますが経験に応じて戦略立案から担って頂きます。マーケティングモデルを共に築いて頂くことを期待しております。

    【ポジションの特徴】
    ■三菱グループの基盤を活かしながら、変革期の中で新しいことにチャレンジできる環境
    ■少数部署のため、自身の裁量を大きく持てる
    ■会社として重要視している部署で、部署としての裁量を大きく持って職務を行える
    ■1600万人を超えるカード会員数を誇る同社のWEBマーケティング担当として、
     大きな規模感の事業に携われる
    ■充実した福利厚生・働きやすい就業環境
    ・平均勤続年数17年・部署の平均残業時間20~30時間程度/月
    ・有給休暇取得日数平均14.7日/年

    【配属予定先】
    ・リテール企画部:広告宣伝グループ (課長クラス)
     同社のクレジットカードをメインで利用しているお客さまとそうでないお客さまがいらっしゃいます。それはなぜか。何か傾向はあるのか。例えばそれらを、アンケートリサーチで収集したデータから分析し、結果を基に今後の戦略や具体的な施策を企画する。それがリテール企画部の役割です。具体的には、高齢化社会の日本において、シニアのお客さまの入会チャネルや利用シーンのトレンドは何か。逆に、減少する若年層においてはどうか。セグメント化したターゲットに対して仮説を立て検証し、カードの利用促進につなげる方法を考えていく。そういったデータベースマーケティングを営業本部内の各部署と一緒に進めています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■以下いずれかのご経験
    ・web広告運用のご経験
    ・webマーケティングのご経験

    ※ご出身の業界は不問です。代理店側、事業会社側いずれのご経験でもご応募可能です。

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:20

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始5日間、年次有給休暇(入社日から付与/14日~20日)
    慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など

  • 福利厚生

    借上社宅・家賃補助制度あり(対象者は同社規程による)
    <教育制度・資格補助補足>
    必要に応じ、外部の勉強会やセミナーに参加いただくことがあります。
    定期健康診断やメンタルヘルスケアなどの健康管理、有給休暇、育児・介護制度も充実。

求人会社情報

  • 設立

    1951年

  • 資本金

    109,312,000,000円

  • 従業員

    3331

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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