NEW 求人ID : NKTN80802867

Webサイトアナリスト

■【身につくスキル】企画力、提案力(プレゼンテーションスキル)、データ解析、分析スキル ■デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービスを統合したトランスコスモスのDECサービスで課題解決

求人会社名:トランス・コスモス株式会社

メンバー
350万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    アクセスログ分析をはじめ、ヒューリスティック調査、ユーザビリティ調査といった手法を用いて、お客様サイトのUI改善の方向性を定めるための調査・分析を行います。また、アクセスログ分析については、定常的に対応するほか、オンサイト(お客様先常駐)の業務もあります。お客様の要望や課題意識に合わせてソリューションに繋がる調査提案から、分析・報告までを担当していただきます。
    ・アクセスログ分析ツール(Adobe Analytics、Google Analytics等)を活用しての分析・レポート作成
    ・競合他社との分析と比較しての分析・課題集出
    ・インタビュー調査、アンケート調査を実施する際のベンダーコントロール、案件マネジメント
    【仕事のやりがいと魅力】
    主にお客様が運用しているWEBサイトのアナリストとして、データ収集、分析、改善提案までを一貫して担当していただきます。
    分析するデータは、アクセスログデータのほか、アンケート調査、インタビュー調査、お客様が保有するデータベースなど多岐にわたり、
    幅広い調査分析スキルを習得いただけます。
    また、当社内のWEBサイト制作部門との連携により、即時に分析結果がWEBサイトの改善や構築に繋がるので非常にやりがいのある仕事です。
    協力会社や社内のメンバーと連携しての業務対応となりますので、ライフワークバランスの取れた長期就業が可能です。
    【入社後】
    研修やOJTを通じて、分析の基礎と、Webアクセスログ解析ツールを用いた解析業務を理解していただきます。社内→ロジカルシンキング、BI、機械学習、調査、アクセスログ解析ツール等の各種研修メニューなどの受講。社外→トレーニング・セミナーなど(必要に応じ参加可能)
    【配属部門について】
    ・部門の人数→アナリティクスセンター統括部70名、機械学習推進部20名。
    ・部門の強み、魅力→多様な分析人材が所属。
    ・部門で活躍しているメンバー例→Google Analyticsでの定点観測レポートからキャリアをスタートし、現在では、キャリア4年目で、お客様企業のWeb月次会議にアドバイザリーとして参画しています。
    【部門のミッション】
    アクセスログ解析を手段とした、お客様企業のWebサイト改善。購買データも含めた分析による、ECサイトの売上改善。
    【採用の背景】
    従来のアクセスログ解析に加え、お客様先企業内でのアナリスト育成サービスや、デジタル上での行動プロセスマイニングといった新規サービスの拡大

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験※
    ■Adobe Analyticsの使用経験もしくはGoogle Analyticsの使用経験
    ■KPI設計・レポートフォーマット作成・抽出数値に対してのコメント記載・レポートに基づいた改善提案
    ■定量分析経験、レポート作成経験(アクセスログ分析、インターネット広告レポートのいずれか)

    【歓迎要件】
    ■Webサイト制作経験
    ■Webサイトのユーザビリティ調査(定量、定性)、ヒューリスティック調査経験
    ■SQL利用経験

  • 年収

    350万円~600万円
    350万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷3-25-18

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇

  • 福利厚生

    交通費(上限月5万円)確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他復職支援プログラムを多数用意。配偶者出産特別休暇(有給)、子の看護・家族の介護休暇:10日/年 ※半日単位でも取得可能、時差出勤制度、積立休暇制度

  • 企業PR

    ■『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!
    ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
    ■『Marketing ChainManagement』
    これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約したマーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
    【労働環境・教育研修について】※2019年度実績
    ◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…401講座以上◆取得奨励資格…417種
    ◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など
    ◆育休取得率100%。その後の復職率は約96%◆完全週休2日制(土日祝休み年間休日122日)
    ◆技術者全体の残業時間…平均月20時間程度

求人会社情報

  • 設立

    1985年

  • 資本金

    29,065,000,000円

  • 従業員

    14106

  • 事業概要

    ■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス
    お客様のあらゆる部門(総務、経理、人事、情報システムなど)を対象にお客様業務の棚卸しを行い、課題を抽出し、あるべき姿を明確化します。
    ■コンタクトセンターサービス
    インバウンド/アウトバウンド対応をはじめ、フィールドサービスから調査・分析・コンサルティングなどを行います。
    ■デジタルマーケティングサービス
    インターネット広告からWebサイトの構築/運用、システム開発までをワンストップでソリューション提供できるサービスです。
    ■ECワンストップサービス/グローバルサービス/BtoC事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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