Webサイトアナリスト

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  アクセスログ分析をはじめ、ヒューリスティック調査、ユーザビリティ調査といった手法を用いて、お客様サイトのUI改善の方向性を定めるための調査・分析を行います。また、アクセスログ分析については、定常的に対応するほか、オンサイト（お客様先常駐）の業務もあります。お客様の要望や課題意識に合わせてソリューションに繋がる調査提案から、分析・報告までを担当していただきます。
  ・アクセスログ分析ツール（Adobe Analytics、Google Analytics等）を活用しての分析・レポート作成
  ・競合他社との分析と比較しての分析・課題集出
  ・インタビュー調査、アンケート調査を実施する際のベンダーコントロール、案件マネジメント
  【仕事のやりがいと魅力】
  主にお客様が運用しているWEBサイトのアナリストとして、データ収集、分析、改善提案までを一貫して担当していただきます。
  分析するデータは、アクセスログデータのほか、アンケート調査、インタビュー調査、お客様が保有するデータベースなど多岐にわたり、
  幅広い調査分析スキルを習得いただけます。
  また、当社内のWEBサイト制作部門との連携により、即時に分析結果がWEBサイトの改善や構築に繋がるので非常にやりがいのある仕事です。
  協力会社や社内のメンバーと連携しての業務対応となりますので、ライフワークバランスの取れた長期就業が可能です。
  【入社後】
  研修やOJTを通じて、分析の基礎と、Webアクセスログ解析ツールを用いた解析業務を理解していただきます。社内→ロジカルシンキング、BI、機械学習、調査、アクセスログ解析ツール等の各種研修メニューなどの受講。社外→トレーニング・セミナーなど（必要に応じ参加可能）
  【配属部門について】
  ・部門の人数→アナリティクスセンター統括部70名、機械学習推進部20名。
  ・部門の強み、魅力→多様な分析人材が所属。
  ・部門で活躍しているメンバー例→Google Analyticsでの定点観測レポートからキャリアをスタートし、現在では、キャリア4年目で、お客様企業のWeb月次会議にアドバイザリーとして参画しています。
  【部門のミッション】
  アクセスログ解析を手段とした、お客様企業のWebサイト改善。購買データも含めた分析による、ECサイトの売上改善。
  【採用の背景】
  従来のアクセスログ解析に加え、お客様先企業内でのアナリスト育成サービスや、デジタル上での行動プロセスマイニングといった新規サービスの拡大
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験※
  ■Adobe Analyticsの使用経験もしくはGoogle Analyticsの使用経験
  ■KPI設計・レポートフォーマット作成・抽出数値に対してのコメント記載・レポートに基づいた改善提案
  ■定量分析経験、レポート作成経験（アクセスログ分析、インターネット広告レポートのいずれか）
  
  【歓迎要件】
  ■Webサイト制作経験
  ■Webサイトのユーザビリティ調査（定量、定性）、ヒューリスティック調査経験
  ■SQL利用経験

• 年収

  350万円～600万円
  350万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷3-25-18

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇

• 福利厚生

  交通費（上限月5万円）確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他復職支援プログラムを多数用意。配偶者出産特別休暇（有給）、子の看護・家族の介護休暇：10日／年 ※半日単位でも取得可能、時差出勤制度、積立休暇制度

• 企業PR

  ■『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）・コンタクトセンター（CC）・デジタルマーケティング（DM）を主軸とする業界オンリーワン企業!
  ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
  ■『Marketing　ChainManagement』
  これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約したマーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
  【労働環境・教育研修について】※2019年度実績
  ◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…401講座以上◆取得奨励資格…417種
  ◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など
  ◆育休取得率100％。その後の復職率は約96％◆完全週休2日制（土日祝休み年間休日122日）
  ◆技術者全体の残業時間…平均月20時間程度

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