DBアナリスト

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  お客様企業のビッグデータの活用支援業務業務、
  トランスコスモスグループ内のビッグデータの活用支援業務に携わっていただきます。
  ・お客様企業への分析ツール導入
  ・人材育成・分析ツール導入・分析の伴走・分析代行
  ・お客様企業の分析人材育成（座学・分析の伴走）
  ・お客様企業の分析代行
  ・トランスコスモスグループのビッグデータを用いた新サービスの構築支援
  【入社後】
  研修やOJTを通じて最低限のデータハンドリングスキルを習得し、
  その後コンサルタントやプロマネを経てデータサイエンティストを目指していただきます。社内→ロジカルシンキング、BI、機械学習、調査等の各種研修メニューなどの受講社外→トレーニング・セミナーなど（必要に応じ参加可能）
  【配属部門について】
  ・部門の人数→アナリティクスセンター統括部70名、機械学習推進部20名
  ・部門の強み、魅力→多様な分析人材が所属している。
  ・部門で活躍しているメンバー例→システムエンジニアからキャリアをスタートし、現在では、データサイエンティストとして機械学習モデルの定期再学習～本番適用までの完全自動化フローを構築。
  【部門のミッション】
  データ分析の社内外への民主化支援・実現。
  ビジネスシーンへのデータ活用の重要性は浸透してきましたが、本格的に取り組もうとすると、ノウハウのある人がいない、環境が無い、の問題にあたります。クライアント企業様の良き伴走者として、これらの問題を解消することで分析の民主化を実現します。
  【採用の背景】
  部門設立当初は、社外向けのサービス提供のみでしたが、トランスコスモス内へのサービス提供も増えてきており、ビジネスの拡大に伴う採用となります。
  【既存メンバーの入社の決め手】
  分析への情熱。加え「分析に興味がある」だけではなく、
  趣味独学の範囲の良いので「分析を自分でやってみた」「最新技術を動かしてみた」といった行動に移せているか。
  【活躍している既存メンバーの紹介（前職の経験など）】
  大学では計量経済学を学ぶ。金融系企業にて非アナリスト職として勤めるが、分析への情熱が捨てきれず弊社へ入社。
  入社後は、社内外双方のクライアントへ機械学習のヒト・環境の構築支援を提供。
  【トランスコスモスアナリティクスについて】
  https://www.trans-cosmos.co.jp/transcosmos-analytics/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験※
  ■SQLまたはPython、R等の言語を用いたデータ加工経験
  ■統計解析ツールを使用した分析、または機械学習モデル構築経験（実業務/独学問わず）
  ■大手企業のマーケティング部門やCRM部門でのデータ分析経験もしくは調査会社やコンサルティングファームでのデータ分析経験
  
  【求める人物像】
  統計解析や統計ツールを使ったモデリングを経験されている方。
  分析の経験を応用してデータサイエンティストとしてのキャリアを積みたいと考えている方。
  物事を数字で判断したい、数字に基づいてビジネスを改善したい方。

• 年収

  450万円～600万円
  450万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷3-25-18

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇

• 福利厚生

  交通費（上限月5万円）確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他復職支援プログラムを多数用意。配偶者出産特別休暇（有給）、子の看護・家族の介護休暇：10日／年 ※半日単位でも取得可能、時差出勤制度、積立休暇制度

• 企業PR

  ■『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）・コンタクトセンター（CC）・デジタルマーケティング（DM）を主軸とする業界オンリーワン企業!
  ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
  ■『Marketing　ChainManagement』
  これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約したマーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
  【労働環境・教育研修について】※2019年度実績
  ◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…401講座以上◆取得奨励資格…417種
  ◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など
  ◆育休取得率100％。その後の復職率は約96％◆完全週休2日制（土日祝休み年間休日122日）
  ◆技術者全体の残業時間…平均月20時間程度

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