間接購買（新規事業領域）【豊橋市】フレックス・リモート制度有

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 新規事業・新サービス 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  グローバル企業としての新たなチャレンジのため、既存の自動車部品事業の強化に加え、新規事業の創出に向けAIやコスメティクス、農業、バッテリー関連産業に積極的に取り組んでいます。
  バッテリー、ムサシが出資する植物バイオサイエンス事業waphyto（M lab）の測定器具、備品（環境整備）、電子（AI）の調達に関して業務量が増えてきており、増員募集を開始します。
  
  ■主な購買活動：
  1.国内外の新規取引先の開拓
  2.グローバルでの取引先の競争力強化の活動
  　・購買戦略立案
  　・発注先選定・価格決定
  　・サプライヤー管理
  　・現行調達品の原価低減活動
  
  ■活動範囲：
  　鋼材（日本材、中国材、インド材、欧米材の適用）
  　設備（日本設備、海外設備の積極的活用）
  　金型（寿命向上と海外金型の積極的活用）
  　治工具　（寿命向上と海外金型の積極的活用）
  　化学　（コスメティクス）
  　電子　（AI）
  　バッテリー関連　（リチウムイオンキャパシタ等）
  　物流・輸出入・各種サービス
  
  ■働き方について
  全社的に多様な働き方を認めており、フレックス勤務やリモートワーク制度も整備されています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験（5年以上）
  ・工業用製品の購買・調達経験
  ・輸出入・貿易の業務経験
  ・自動車部品、設備機器、輸送機器等の営業・生産管理経験
  ・電子・バッテリー関連の調達経験がある方歓迎
  ■英語でのメール対応が可能な方（TOEIC670点目安）
  ※同社の経営会議は全て英語の資料であり、レポートも全て英語です
  
  【歓迎用件】
  ・海外駐在経験
  ・購買システム導入・構築の経験がある方
  ・海外駐在できる方

• 年収

  460万円～640万円
  460万円～640万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  豊橋市植田町字大膳39-5

• 勤務時間

  8：10～17：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など
  ※会社カレンダーに準ずる（http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html）
  ※有休消化率は80％以上。ゆとりを持って働くことが可能です。
  ※残業時間：年間で360時間は超えることはございません。
  月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。

• 福利厚生

  通勤手当（会社規定により算出 上限10万円/月）家族手当（配偶者15000円/月、子1人につき4800円/月）残業手当、退職金制度（定年：60歳）従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険（自動車・火災・生命等）ホンダ車紹介制度、社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、レクリエーション行事や社内イベント多数

• 企業PR

  【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
  海外売上比率85％、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ（約30％）
  【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
  【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
  【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
  【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50％以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休（年末年始・GW・お盆）あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
  【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

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