グローバル人事【東証一部上場】有給消化率70%以上

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  ■人事及び労務の制度設計に関する業務
  ■採用及び異動に関する業務
  ■給与及び賞与の制度設計に関する業務
  
  【仕事の魅力】海外グループ会社に出向する社員の管理、出向社員の処遇改善や海外グループ会社の人事制度設計や改善、グローバル人材の育成など、グローバルにおけるグループの本社人事機能の中心を担っていただきます。まだ整備されていない当社の「人事×海外」の案件を網羅的に担当していただくため、グローバルでダイナミックな業務を周りを巻き込みながら自分の力で進めていけるやりがいのある仕事です。
  
  ※組織の位置づけ：給与や福利厚生に関するオペレーションは別部署が行い、主に人事全般に関する制度の設計や改善を担っています。また採用、異動、昇進、昇格に関しては制度設計及び制度運営を担っています。さらにグループ全体に影響を及ぼす人事制度の制度設計を担う本社人事機能も担い、グループ会社への支援や助言を行っています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※業界不問
  ■事業会社での人事制度企画業務（評価、給与、昇格）経験
  ■英語をビジネスで使用していたご経験
  ※TOEIC目安700点以上／読み書きビジネスレベル
  
  【歓迎要件】
  ・グローバル人事制度や海外人事制度の改善や企画の経験
  ・グローバル人材の育成プログラム企画運営の経験
  ・人事としての海外駐在経験
  ・英語のスピーキングがビジネスレベル
  ・人事管理システムの入替や導入に携わった経験

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：05～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、GW・夏季・年末年始連休（2019年度　夏季8日、年末年始9日）
  年次有休（半日・時間単位有休を含む）、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇　他
  ※企業カレンダーに準ずる　■有給消化率70%以上

• 福利厚生

  職務手当、役職手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得補助制度、会社保養施設（山荘）、スポーツ大会、クラブ（野球、バスケット、テニス、卓球、茶華、囲碁等）、慶弔見舞金、食事補助　※単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給

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