【東京】給与業務担当

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。
  給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。
  
  【具体的には】
  まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。
  毎月の給与計算を進めるにあたっては、顧客（企業人事部門）や社内の関係部署と連携をしながら、計算に必要なデータを収集します。その後、システムを利用して計算を実行し、課題事項等を解消しながら結果を確定させます。
  給与計算の完了後には、顧客企業に対して振り返りの報告を行う他、時間をかけて解決していかなければいけない事項の整理なども行います。
  単なるルーティン業務では無いため、顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。
  
  【給与知識について】
  プロとしてご活躍頂くために、入社後には給与業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。
  
  【魅力】
  ・顧客と長い付き合いを前提に業務を行うため、本当の意味での「業務改善」「課題解決」に取り組むことができます。
  ・「人事・給与」という働いている人がいる限り世の中から絶対に無くならない領域で、専門性を高めることができます。
  ・業界で初めてフルスコープ型のアウトソーシングサービススタイルを確立するなど、他社が実現していないことに常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
  ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくく、現在18期連続で売上UPを続けています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ・社会人経験2年以上
  ・給与計算業務経験2年以上
  
  【歓迎】
  ・顧客との折衝経験
  ・法人営業経験者、SE等のシステム開発に関わる経験者（ユーザーとの折衝経験者）
  
  

• 年収

  350万円～500万円
  350万円～500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝、年末年始（12/29-1/3）、リフレッシュ休暇（4月-3月の1年間で5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇
  ※勤務時間補足:1ヶ月単位の変形労働時間制、フレックス労働時間制の適用あり。

• 福利厚生

  通勤手当（上限5万/月）、役職手当、従業員持株制度、財形制度、確定拠出年金、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度

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