採用・教育担当（マネジメント候補）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【採用業務】：
  各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。
  ■社内外の採用イベントの企画・運営
  ■大学訪問・会社説明会参加
  ■インターンシップ（新卒）の企画・運営
  ■採用媒体（新卒）の管理
  ■選考業務、内定～入社までのフォロー
  
  【教育研修】：
  人材開発上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。
  ■年間研修プログラムの企画及び運営全般
  ■階層別、目的別研修の企画、立案
  ■研修カリキュラムの構築
  ■企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■200名以上の会社規模で、自社の新卒採用運営企画および教育研修計画の立案および実施経験が３年以上ある方
  ■社会人経験5年以上
  ■PCスキルのある方（PowerPoint、Excel、Word使用）
  
  【備考】
  最初は一般社員としての採用ですが、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待しております。
  主担当は「採用・教育」となりますが、適性をみながら人事部門を幅広くご経験頂くことを想定しております。

• 年収

  521万円～
  521万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇/年末年始休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  通勤手当（6ヶ月30万円）

求人会社情報