【管理】人事（中途採用）※安定/長期就業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  経験者採用に関する業務全般を担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ■採用業務運用管理
  ■人材紹介会社との関係構築
  ■自社内部門との調整
  ■募集要項作成
  ■採用施策の企画、面接、入社受入等）
  
  【採用背景】次期リーダー候補人材の確保のため
  【組織構成】
  人材本部（9名）
  …所長、部長、グループリーダー、フォロー担当、受け入れ関連担当、企画・戦略（2名）、派遣（2名）
  
  ★魅力
  ■長期就業を支援する就業環境
  深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。
  また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■採用業務経験
  （人事部門もしくは人材紹介会社で採用業務に対応していた方）
  
  ■以下いずれかの経験をお持ちの方
  ・経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務
  ・年間100名以上の採用数の経験者採用業務の運用管理経験

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇（初年度20日）福祉休暇　結婚休暇　出産休暇　配偶者出産休暇　リフレッシュ連9制度
  短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）等

• 福利厚生

  財形貯蓄制度　確定拠出年金　社員持株会

• 企業PR

  2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更（旧社名：新日鉄住金ソリューションズ株式会社）
  【日鉄ソリューションズの強み】
  何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。
  この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。
  【今後の展望】
  製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%

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