設立50年以上 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
【期待する役割】当社エンジニア部門より寄せられる案件人員要件を整理し、ビジネスパートナーへ展開、その後のパートナー対応から契約確定までを実施。リレーションシップを進めながら適切な人材確保を実行致します。【具体的な業務】■ビジネスパートナーとの関係構築(現在約100社)■当社現場部門からの人材要件の整理・すり合わせ当社エンジニア部門とビジネスパートナーとの懸け橋になり、最適な人員配置でお客様のご要望に応えていくやりがいある業務です。【募集背景】定年退職を迎える社員がいるための欠員補充【配属部門】管理部 購買・業務管理グループ現3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれか■ITエンジニアの人材調達・購買業務のご経験■人材業界にてITエンジニアを対象とした営業経験■SEとして顧客との折衝のご経験
400万円~600万円 400万円~600万円
メンバー
正社員
東京都 港区海岸1丁目16-1
9:15~18:15
完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度最高10日、次年度20日)、年末年始休暇(7日)毎週水曜日は「ノー残業デー」
退職金制度、再雇用制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度フリーファッション制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社会保険完備、テレワーク制度
★一般社団法人日本能率協会グループ(事業規模約400億円・人員1,630名)の独立SI企業★■同社は日本能率協会(JMA)を母体とし、国内のソフトウェア開発の黎明期である1960年代から企業コンピュータ利用に関するコンサルティング事業で実績を上げてきた会社です。設立から今日まで日本能率協会グループの一員として、企業の情報化システム化パートナーとしての役割を担ってきました。■お客様は、金融・流通・製造・サービス・官公庁など、あらゆる業界・業種に広がっています。培った信頼と技術力をベースに幅広い産業のITソリューションをコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで一気通貫で提供しています。中でもメガバンクの勘定系システムなどの大規模金融案件に強みを持っています。■近年ではスマートデバイス向けのサービス/アプリの開発に注力しており、ビジネスシーンで利用可能なアプリを多数リリースしています。■フラットで働きやすい環境があり、離職率は3.8%です。職位・年齢に関係なく「さん」づけで呼び合うなど、互いに尊敬し自由に議論しあえる文化を大切にしています。
1971年
381,000,000円
389
■エンタープライズ・アプリケーション ソリューション■コンサルティングサービス■システム受託開発■ネットワークインテグレーションサービス【関連会社】社団法人日本能率協会(JMA)株式会社日本能率協会コンサルティング株式会社JMAホールディングス 等【内販:外販1:9】【案件例】みずほ銀行、中外製薬、ケイト・スペード ジャパンなど
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
購買担当【ビジネスパートナー調達】
★一般社団法人日本能率協会グループ(事業規模約400億円・人員1,630名)の独立系システムインテグレーター★離職率3.8%★ ★メガバンクの勘定系システムなどの大規模案件に強み★近年は自社開…
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